不合法，企業按照合同支付勞動報酬，跟你離職與否沒關系。你可以跟企業所在地的人勞局政府主管部門申請一下仲裁，請其出面向企業施加壓力。

1、員工將辭職報告遞交公司人事部門，人事部門征求用人部門意見、人事部門意見、分管領導意見、總經理意見。2、辭職報告批準后，人事部門發給離職事宜辦理事項，各部門簽字表，辭職人到公司相關部門辦理完事務交接清楚后，簽好字交回人事部門。3、人事部門按照公司規章制度，作出工資結算清單，移交財務結算工資。4、辦理有關養老保險等轉移手續。

需要。明顯屬于工作失誤，不過既然是失誤就要勇于承擔，不要隱瞞，相信財務或人事人員最基本的素質是誠信。這一點在任何一家公司都無不同。否則，將會以一個大的失誤（隱瞞）掩蓋一個工作上的失誤（錯發工資）。下面來說如何追回：多發工資的情況現在很普遍，不必介意。一般是這樣處理的：如金額較大，應先通知當事人要求其歸還，通知以電話、EMS郵件、短信等方式，如對方拒絕歸還，金額超過5000元則可以向公安機關報案，該同志涉嫌惡意侵占；如金額較小，5000元以下，仍應先通知當事人要求其歸還，如拒絕歸還，則可將其惡劣行為通告其新的工作單位或在媒體上公示，并通過民事訴訟要求其歸還。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的离职人员工资条怎么写呢？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。