拖欠工資是違法行為，你可以通過信訪渠道維護自己的合法權益。但在采取信訪措施之前，建議你先嘗試通過和雇主溝通解決此問題，并咨詢相關法律專業人士或勞動仲裁部門的建議，以確保你的維權方式合法有效。

總結

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