摘要

　　如今，逃離大城市可能已經不只是一種情緒的宣泄，而是技術開始朝著更好解決「人」的生存問題，往前邁了一大步。

　　大城市房價居高不下、生活壓力與日俱增，在國內白領中興起的「逃離北上廣」的思潮前幾年一度盛行。

　　而今年突如其來的新冠肺炎疫情，讓遠程辦公開始成為常態，一定程度上緩解了公司老板們的焦慮和壓力，同時也讓員工體驗到另一種工作方式的可能。

　　既然可以選擇在成本更低，質量更高的地方生活，「繼續留在北上廣是不是有意義？」就成了值得好好掂量的問題。

　　但「遠程辦公」到底是未來企業短期自救的方法，還是會長期落實的措施？

　　遠程辦公常態化后，是否可以達到企業與員工雙贏的局面？是不是可以實現，工作與生活的平衡？這些問題，還沒有明確的答案。但如今再探討離開大城市的話題，單純的情緒宣泄已經不是重點，技術如何更好地解決圍繞「人」的一系列問題成了關鍵。

　　這里可以參考硅谷最近的變化，因為美國的「逃離北上廣」運動已經開始了。

　　從年初至今，疫情的蔓延迫使絕大多數公司開始實行遠程工作制度。在灣區的家里遠程辦公長達半年的人們，紛紛開始思考一個問題：能不能將辦公的地方搬得更遠？部分行動派，已經開始離開舊金山灣區，離開硅谷。這甚至導致舊金山灣區的房價出現了下跌。

　　一些科技公司也在政策層面予以支持，提供了長期遠程辦公的選項。與此同時，它們也在招聘大量的學生，參與線上的暑期實習。

　　新冠時代的第一批職場新人，即將參與一場「從入職第一天就開始遠程工作」的職業試驗。

　　沒人知道它是否會演變為一場工作形式的大變革。

　　被疫情催化的「遠程辦公」

　　遠程工作不是一個新概念。

　　比如著名博客平臺 WordPress 的母公司 Automattic，就是一家「純遠程辦公」的公司。從創立的第一天開始，這家公司就沒有「辦公室」，所有的員工都采用遠程辦公的形式參與工作，遍布世界各地。至今，他們已經堅持了 15 年。

　　但在 2020 年之前，遠程工作更多停留在「概念」層面，只有少數公司在嘗試踐行，直到新冠疫情改變了一切。因為疫情，硅谷幾乎所有科技公司都不得不開始施行遠程工作。

　　人們開始離開硅谷。硅谷當地的房地產和消費服務業已經最先感受到了水溫的變化。有牙醫發現，每天都有病人來做常規檢查時表示這是最后一次了，自己即將離開硅谷。還有不少房東發現租客不準備續簽租約，即使他愿意將房租價格降低一點。

　　根據美國租房平臺 Zumper 的數據，7 月舊金山一居室公寓的租金中位數相比去年同期下跌了 11%，在蘋果和谷歌所在的灣區核心區域，房租跌幅還要更大。這一情況逆轉了灣區房地產市場的長紅態勢，過去 10 年里，這里的獨棟住宅價格中位數幾乎翻了三倍，漲到了 100 萬美元。

科技業的繁榮讓舊金山灣區成為了全球房價最高的地區之一｜站酷海洛

　　那些原本就有條件施行遠程的科技公司，順勢開始了更長遠的轉型。整個 Alphabet，包括谷歌，對外公開表示，旗下員工至少要到明年夏天才會回到辦公室辦公。原因是很多員工在疫情期間選擇去其他地方遠程辦公，在當地租房，簽了一年的租約。Facebook 也表示自家員工可能會繼續遠程到明年，同時它還計劃在未來 10 年里打造一套大體上基于遠程的管理模式，并且已經在招募專門負責遠程工作的主管。

　　對巨頭來說，轉型遠程是一個漫長的過程，但那些小體量的公司做起來就相對輕松很多。包括 Twitter 和 Slack 在內的多家公司都宣布，旗下員工可以選擇長期遠程工作。

　　到二線城市去

　　科技公司開始嘗試轉變，員工對遠程工作也興趣高漲。

　　據華爾街日報報道，網絡安全公司 Tanium 在六月底宣布了員工可以永久遠程工作的消息。至今兩個月的時間里，該公司旗下 1500 名員工中已經有 16% 提出想要轉為遠程，咨詢了相關事宜。上個月，公司 CEO Orion Hindawi 已經搬離灣區，在西雅圖安了家。

　　5 月，Facebook 在內部開展了一項關于遠程工作的調查。結果顯示有 40% 的員工對長期遠程工作的模式很感興趣，其中有四分之三的人表示如果長期遠程工作，自己會離開灣區，搬到其他城市生活。

　　灣區超高的房價和生活成本，讓高收入的科技從業者都開始覺得難以接受。在硅谷，即使與其他 5 人合租一套房，睡上下鋪，每月的房租開銷也可能高達 1300 美元。高房價還使日常消費也水漲船高。吃飯、健身，所有涉及場地的餐飲、服務業，都比周邊城市要貴出不少。

　　不少公司的政策是，如果員工選擇長期遠程，會有一定程度的降薪。但這仍然擋不住人們逃離硅谷的腳步，很多人認為即便降薪，其他城市更低的生活成本也能給他們帶來更好的生活質量。

　　華爾街日報采訪了一對夫妻，妻子是 Twitter 員工，丈夫則在 Fitbit 工作，他們轉為遠程，離開硅谷之后選擇搬到了東海岸的北卡羅來納州生活。北卡羅來納的經濟在美國屬于中等水平，他們在當地買了一套占地 200 多平的別墅，房貸月供相比硅谷的房租還要便宜 1500 美元。所以即便他們轉為遠程后薪水都有小幅下降，但家庭財務狀況仍然得到了改善。

北卡羅來納州，夏洛特市｜Unsplash

　　不只是員工，一些企業也被美國二線城市低廉的運營成本吸引，開始考慮在更多城市設立辦公室。

　　8 月，亞馬遜開始擴大它在二線城市辦公室的規模。作為一家與實體打交道比較多的企業，亞馬遜對遠程工作不怎么感興趣。但它仍然認為把大量員工全部集中在一個總部的模式并不健康：既不利于發展業務，也不容易應對「疫情」這樣的意外風險。

　　亞馬遜已經計劃在紐約、鳳凰城、圣地亞哥、丹佛、底特律和達拉斯這六個二線核心城市增設 3500 個工作崗位，同時拓展 80000 多平米的辦公空間。不僅涵蓋電商業務崗位，還包括 AWS、Alexa 和廣告等互聯網業務團隊。

　　漫長的轉變

　　「逃離硅谷」的人們邁出了第一步，但這仍會是一個漫長的過程，未來也充滿著未知。

　　離開硅谷的人中，有不少都選擇了距離硅谷較近的城市作為「中轉站」，薩克拉門托、洛杉磯等同處加州的城市倍受熱捧。特別是舊金山周圍距離 100-200 公里的周邊，距離硅谷僅兩小時車程，房價便宜很多，在有需要的時候能快速回到公司。

　　有人認為這樣的趨勢只是暫時的。招聘平臺 Hired CEO Mehul Patel 認為，一直有人不斷地離開硅谷，比如 20 年前互聯網泡沫破滅的時候，但后來，人們還是又重新聚集起來。他說，「當時每個人都覺得，可以在任何地方創業，但僅僅一兩年之后硅谷就恢復了生機。」

　　對企業來說，轉為遠程或許意味著用人成本的降低，但同時也對它們的管理水平提出了更高要求。在進入遠程工作狀態半年之后，很多公司都出現了效率問題，員工之間缺乏聯系溝通，工作目標和方式的調整速度變慢了，吸納新員工的過程也變得更復雜。有證據表明，年初員工剛開始遠程時工作效率更高，因為當時他們更害怕被裁員，進入遠程工作狀態越長，工作懈怠的情況就變得越來越普遍。

　　所以很多企業開始寄希望于更長遠的未來。自 7 月起，幾乎所有科技公司都推出了大規模的遠程實習、培訓計劃，其中有蘋果、谷歌、微軟、FB 這樣的巨頭，也包括 Uber、Lyft、Twitter 等公司。這一批實習生，將嘗試著從踏入職場的第一天起，就以遠程形式工作。這種特殊的經歷，讓他們可能對「遠程工作」產生更深刻的認知、更強的適應力，成為未來遠程工作的組織、管理者，繼續引領推動這場「遠程」革命。

硅谷象征著整個科技行業｜站酷海洛

　　顯然，辦公室不會滅絕。但即便是很少一部分人離開硅谷，也會對硅谷的社會生態造成深遠影響。有研究者表示，如果有 5% 的科技工作者離開舊金山，就會帶來一系列連鎖反應。硅谷的交通會得到改善，物價會下跌，這些人定居其他城市后能帶動當地經濟。建立起成熟遠程工作機制的科技公司，在招聘時也能面向全國更廣闊的人才市場。

　　7 月底，在類似國內脈脈的匿名工作社區 Blind 上，3300 名灣區科技從業者參與了一項調查。結果顯示有 15% 的人已經離開了灣區進行遠程工作，但并不確定未來是否還會回去。這些人中超過一半表示，如果公司允許長期遠程，他們就考慮不回去了。

　　很長一段時間里，「逃離北上廣」一直是社交媒體上熱門的話題。

　　但疫情期間，不管是飛書、釘釘、企業微信等等各大協作辦公平臺的興起，還是遠程辦公這種「新工作」形式的常態化，以及職場人本身在適應外界變化中逐漸長出的新能力，讓大家意識到，這是一個高度不確定的時代，它前進的速度無人預料，所有人只能做出改變不斷適應。

　　「北上廣」或者「硅谷」早已不是一個個限定的地域符號，借助科技的手段和力量，你完全可以住在喜歡的地方，繼續做著熱愛的工作，把生活的選擇權緊緊握在手中。

　　未來可能不確定，但朝著變化趨勢向前，一定可以獲得更多主動。

　　責任編輯：于本一

　　頭圖來源：Unsplash

總結

以上是生活随笔為你收集整理的想逃离北上广？硅谷的码农们可能会给你勇气的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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