一、在職人員與離退休人員的現行生活補貼發放渠道不變，即由單位自籌；離退休人員新增生活補貼由財政全額發放；在職人員新增績效工資的50％由財政補助，其余部分自籌解決。二、標準：全額撥款事業單位在職人員新增績效工資標準單位：元/月三、 職級標準 管理崗位 副局585 正處550 副處430 正科355 副科265 科員255 辦事員235 試用期150 專業技術崗位 教授600副教授430講師265助教255技術員235 工人 工勤技能崗位 高級技師355 技師265 高級工255 中級工235 初級工195 普工195 學徒期150 .事業單位各職務層次對應績效工資標準表專業技術崗位 管理崗位 工勤崗位 績效工資月標準正高 -- -- 910副高 七級職員 技術工一級、技術工二級 830中級 八級職員 技術工三級 770助理 九級職員 技術工四級 710員級 十級職員 技術工五級、普工 685注：經組織人事部門任命并執行相應管理崗位工資的人員，執行對應崗位的領導職務津貼補貼標準。離退休人員提高生活補貼比例標準表人員類別 原生活補貼（元/月） 提高后生活補貼（元/月） 月增資額（元）退休 450 905 455離休 450 1035 585實行新的崗位聘任等級發放標準：管理崗位五級（正處）30000元／年六級 26000元／年七級 23800元／年八級 19600元／年九級 15800元／年十級 11400元／年專業技術崗位五級 34000元／年 副高（中高、副教授）六級 32000元／年七級 30000元／年 八級 26000元／年 中 級（講師、中一、小高）九級 24800元／年十級 23800元／年十一級 19600元／年初級十二級 15800元／年十三級 11400元／年 事業單位績效工資表勤技能崗位技術工一級 26000元／年二級 24800元／年三級 23800元／年四級 19600元／年五級 15800元／年普通工 11400元／年

事業單位績效工資分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資，一般基礎性占70%，獎勵性占30%。基礎性績效工資作為工資組成部分隨崗位工資和薪級工資一同發放，獎勵性績效工資由事業單位考核后自行發放。所以，事業單位有權根據出勤等情況二次分配獎勵性績效工資,發放周期可根據行業性質有所區別，如教育可按學期作為發放周期。

總結

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