一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補(bǔ)貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌；離退休人員新增生活補(bǔ)貼由財(cái)政全額發(fā)放；在職人員新增績(jī)效工資的50％由財(cái)政補(bǔ)助，其余部分自籌解決。二、標(biāo)準(zhǔn)：全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)單位：元/月三、 職級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 管理崗位 副局585 正處550 副處430 正科355 副科265 科員255 辦事員235 試用期150 專業(yè)技術(shù)崗位 教授600副教授430講師265助教255技術(shù)員235 工人 工勤技能崗位 高級(jí)技師355 技師265 高級(jí)工255 中級(jí)工235 初級(jí)工195 普工195 學(xué)徒期150 .事業(yè)單位各職務(wù)層次對(duì)應(yīng)績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)表專業(yè)技術(shù)崗位 管理崗位 工勤崗位 績(jī)效工資月標(biāo)準(zhǔn)正高 -- -- 910副高 七級(jí)職員 技術(shù)工一級(jí)、技術(shù)工二級(jí) 830中級(jí) 八級(jí)職員 技術(shù)工三級(jí) 770助理 九級(jí)職員 技術(shù)工四級(jí) 710員級(jí) 十級(jí)職員 技術(shù)工五級(jí)、普工 685注：經(jīng)組織人事部門任命并執(zhí)行相應(yīng)管理崗位工資的人員，執(zhí)行對(duì)應(yīng)崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。離退休人員提高生活補(bǔ)貼比例標(biāo)準(zhǔn)表人員類別 原生活補(bǔ)貼（元/月） 提高后生活補(bǔ)貼（元/月） 月增資額（元）退休 450 905 455離休 450 1035 585實(shí)行新的崗位聘任等級(jí)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：管理崗位五級(jí)（正處）30000元／年六級(jí) 26000元／年七級(jí) 23800元／年八級(jí) 19600元／年九級(jí) 15800元／年十級(jí) 11400元／年專業(yè)技術(shù)崗位五級(jí) 34000元／年 副高（中高、副教授）六級(jí) 32000元／年七級(jí) 30000元／年 八級(jí) 26000元／年 中 級(jí)（講師、中一、小高）九級(jí) 24800元／年十級(jí) 23800元／年十一級(jí) 19600元／年初級(jí)十二級(jí) 15800元／年十三級(jí) 11400元／年 事業(yè)單位績(jī)效工資表勤技能崗位技術(shù)工一級(jí) 26000元／年二級(jí) 24800元／年三級(jí) 23800元／年四級(jí) 19600元／年五級(jí) 15800元／年普通工 11400元／年

事業(yè)單位績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，一般基礎(chǔ)性占70%，獎(jiǎng)勵(lì)性占30%。基礎(chǔ)性績(jī)效工資作為工資組成部分隨崗位工資和薪級(jí)工資一同發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資由事業(yè)單位考核后自行發(fā)放。所以，事業(yè)單位有權(quán)根據(jù)出勤等情況二次分配獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,發(fā)放周期可根據(jù)行業(yè)性質(zhì)有所區(qū)別，如教育可按學(xué)期作為發(fā)放周期。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的事业单位绩效工资是怎样构成的？？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

如果覺(jué)得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯(cuò)，歡迎將生活随笔推薦給好友。