在華夏人壽工作的人76%的反饋有社保(5險)，8%的反饋有商業保險，10%的反饋都沒有，5%的反饋不清。工作人員工作節奏不快，下班準時，基本不加班，沒有加班補助，因為是銷售行業，銷售產品是主要的目的，如果沒有銷售即只有基礎工資，會拿下屬的提成。多久漲工資需要根據員工本人的發展情況而定，公司的薪酬體系完善，根據銷售情況發工資。

總結

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