太平人壽135培訓指的是1個目標，3個習慣，5項技能。

培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。

一個目標即創造一家受人尊敬的保險公司。

三個習慣指的是保險人員的工作模式，是指高出勤率，不斷的拜訪，填寫工作日志。

五個技能指的是具備收集名單和整理的能力；針對客戶的特點和需求，進行約訪面談；遇到的拒絕問題都用“三講”來化解；要懂得診斷；站在客戶的立場，滿足客戶的需求。

總結

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