人事助理是做什么的??
生活随笔
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人事助理是做什么的??
小編覺(jué)得挺不錯(cuò)的,現(xiàn)在分享給大家,幫大家做個(gè)參考.
是給人事經(jīng)理打雜的!
人事(人事、績(jī)效與薪酬)助理:1、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)單位人事、考核與薪酬管理工作。2、在部門主管的指導(dǎo)下,組織開(kāi)展對(duì)單位的組織架構(gòu)、職位設(shè)定、職責(zé)分工、人事編制等的分析研究,擬草相關(guān)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。3、負(fù)責(zé)審核并辦理員工的招聘錄用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、考勤、獎(jiǎng)懲、異動(dòng)、晉(降)級(jí)、離職等人事手續(xù),協(xié)助應(yīng)屆畢業(yè)生辦理檔案托管與戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)。4、及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)合同臺(tái)帳,明確勞動(dòng)關(guān)系,預(yù)防并協(xié)助處理勞資糾紛。5、根據(jù)公司績(jī)效管理制度,開(kāi)展員工績(jī)效考評(píng)組織與實(shí)施工作,推進(jìn)績(jī)效管理。6、審核并統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果,制作評(píng)比報(bào)表,根據(jù)規(guī)定保存考評(píng)資料。7、根據(jù)公司薪酬福利管理制度,負(fù)責(zé)工資制表及福利名單審核,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送準(zhǔn)時(shí),做好工資、福利報(bào)表管理工作。8、在部門主管的指導(dǎo)下,開(kāi)展員工薪酬、福利的調(diào)查改進(jìn)工作,并根據(jù)公司制度為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。9、做好人力資源月報(bào)、年報(bào)工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)。10、負(fù)責(zé)文件、資料的傳真與來(lái)件的收發(fā)工作,及時(shí)登記并轉(zhuǎn)交。人事(招聘與培訓(xùn))助理1、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)單位人力資源招聘與培訓(xùn)工作。2、根據(jù)單位整體發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),組織開(kāi)展單位人力資源的現(xiàn)狀調(diào)查,做好人力資源需求、供給預(yù)測(cè),擬草單位的人力資源年度、月度招聘計(jì)劃,經(jīng)審批后執(zhí)行招聘計(jì)劃。3、建立員工招聘渠道,確保滿足人力資源需求。4、根據(jù)招聘計(jì)劃和任務(wù),組織現(xiàn)場(chǎng)招聘,安排應(yīng)聘人員初試、測(cè)評(píng)、復(fù)試、體檢以及報(bào)到上崗。5、根據(jù)人力資源規(guī)劃,組織開(kāi)展員工內(nèi)部競(jìng)聘工作,滿足管理人員需求。6、開(kāi)展員工培訓(xùn)需求調(diào)查,設(shè)計(jì)相關(guān)培訓(xùn)課程,擬草員工年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)審批后組織實(shí)施。7、開(kāi)展新員工崗前(入職)培訓(xùn)與在職員工培訓(xùn)工作。8、收集整理各部門的培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃與組織過(guò)程進(jìn)行建議或指導(dǎo)。9、指導(dǎo)員工開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃管理工作,合理構(gòu)建人才梯隊(duì)。10、開(kāi)展人事訪談,進(jìn)行有效溝通,做好新員工試用期跟蹤調(diào)查。
人事助理主要做一些事務(wù)性工作,很雜,很煩的但是做其它工作的前提。而人力資源部,一般需要承擔(dān)人員招聘,調(diào)動(dòng),升遷,人員培訓(xùn),績(jī)效考評(píng)等工作。人事助理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)人事管理和人事事務(wù);做好員工招聘、考核、培訓(xùn)、分配、社保和獎(jiǎng)懲工作;按要求做好季度考核、年度考核和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲工作;及時(shí)準(zhǔn)確做好集團(tuán)員工工資調(diào)整工作;做好人事人才宣傳總結(jié)工作,按時(shí)完成工資和各類報(bào)表,做好人事 信息維護(hù)工作;及時(shí)了解員工思想和工作情況,處理投訴、協(xié)調(diào)關(guān)系;制定集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn),不斷提高人員素質(zhì)和工作水平;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
打雜的,計(jì)算考勤,登記入職,做勞動(dòng)合同,好多瑣碎的小事情
人事(人事、績(jī)效與薪酬)助理:1、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)單位人事、考核與薪酬管理工作。2、在部門主管的指導(dǎo)下,組織開(kāi)展對(duì)單位的組織架構(gòu)、職位設(shè)定、職責(zé)分工、人事編制等的分析研究,擬草相關(guān)優(yōu)化設(shè)計(jì)方案。3、負(fù)責(zé)審核并辦理員工的招聘錄用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、考勤、獎(jiǎng)懲、異動(dòng)、晉(降)級(jí)、離職等人事手續(xù),協(xié)助應(yīng)屆畢業(yè)生辦理檔案托管與戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)。4、及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)合同臺(tái)帳,明確勞動(dòng)關(guān)系,預(yù)防并協(xié)助處理勞資糾紛。5、根據(jù)公司績(jī)效管理制度,開(kāi)展員工績(jī)效考評(píng)組織與實(shí)施工作,推進(jìn)績(jī)效管理。6、審核并統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果,制作評(píng)比報(bào)表,根據(jù)規(guī)定保存考評(píng)資料。7、根據(jù)公司薪酬福利管理制度,負(fù)責(zé)工資制表及福利名單審核,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送準(zhǔn)時(shí),做好工資、福利報(bào)表管理工作。8、在部門主管的指導(dǎo)下,開(kāi)展員工薪酬、福利的調(diào)查改進(jìn)工作,并根據(jù)公司制度為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。9、做好人力資源月報(bào)、年報(bào)工作,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)。10、負(fù)責(zé)文件、資料的傳真與來(lái)件的收發(fā)工作,及時(shí)登記并轉(zhuǎn)交。人事(招聘與培訓(xùn))助理1、在部門主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)單位人力資源招聘與培訓(xùn)工作。2、根據(jù)單位整體發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),組織開(kāi)展單位人力資源的現(xiàn)狀調(diào)查,做好人力資源需求、供給預(yù)測(cè),擬草單位的人力資源年度、月度招聘計(jì)劃,經(jīng)審批后執(zhí)行招聘計(jì)劃。3、建立員工招聘渠道,確保滿足人力資源需求。4、根據(jù)招聘計(jì)劃和任務(wù),組織現(xiàn)場(chǎng)招聘,安排應(yīng)聘人員初試、測(cè)評(píng)、復(fù)試、體檢以及報(bào)到上崗。5、根據(jù)人力資源規(guī)劃,組織開(kāi)展員工內(nèi)部競(jìng)聘工作,滿足管理人員需求。6、開(kāi)展員工培訓(xùn)需求調(diào)查,設(shè)計(jì)相關(guān)培訓(xùn)課程,擬草員工年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)審批后組織實(shí)施。7、開(kāi)展新員工崗前(入職)培訓(xùn)與在職員工培訓(xùn)工作。8、收集整理各部門的培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃與組織過(guò)程進(jìn)行建議或指導(dǎo)。9、指導(dǎo)員工開(kāi)展職業(yè)生涯規(guī)劃管理工作,合理構(gòu)建人才梯隊(duì)。10、開(kāi)展人事訪談,進(jìn)行有效溝通,做好新員工試用期跟蹤調(diào)查。
人事助理主要做一些事務(wù)性工作,很雜,很煩的但是做其它工作的前提。而人力資源部,一般需要承擔(dān)人員招聘,調(diào)動(dòng),升遷,人員培訓(xùn),績(jī)效考評(píng)等工作。人事助理崗位職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)人事管理和人事事務(wù);做好員工招聘、考核、培訓(xùn)、分配、社保和獎(jiǎng)懲工作;按要求做好季度考核、年度考核和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲工作;及時(shí)準(zhǔn)確做好集團(tuán)員工工資調(diào)整工作;做好人事人才宣傳總結(jié)工作,按時(shí)完成工資和各類報(bào)表,做好人事 信息維護(hù)工作;及時(shí)了解員工思想和工作情況,處理投訴、協(xié)調(diào)關(guān)系;制定集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn),不斷提高人員素質(zhì)和工作水平;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
打雜的,計(jì)算考勤,登記入職,做勞動(dòng)合同,好多瑣碎的小事情
總結(jié)
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