大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于農(nóng)民工工資拖欠舉報電話的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

文章目錄列表:

農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰電話

拖欠農(nóng)民工工資打什么電話投訴

拖欠農(nóng)民工工資熱線電話

拖欠農(nóng)民工工資打哪個電話號碼

農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰電話

農(nóng)民工工資拖欠找勞動行政部門，咨詢投訴電話：12333。

12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。

農(nóng)民工工資拖欠解決方法

1、可以撥打勞動保障監(jiān)察部門的熱線12333、司法部門的熱線12348、工會組織的熱線12351，咨詢法律政策，獲得維權(quán)幫助。

2、申請調(diào)解。如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。

3、找工會。可前往工會幫扶中心、工會法律援助中心求助。工會可直接出面同用人單位協(xié)商解決，或協(xié)調(diào)勞動保障監(jiān)察部門解決欠薪問題；需要訴訟時，工會還會提供專業(yè)法律援助。

4、申請仲裁。農(nóng)民工還可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。對仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

5、打官司。農(nóng)民工還可通過訴訟途徑解決欠薪問題。分三種情況：針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

拖欠農(nóng)民工工資打什么電話投訴

法律分析：對于農(nóng)民工的工資被拖欠的情形，其解決電話為12333，對于打電話投訴的效果不明顯的，勞動者是可以到勞動局監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，或者是向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁，或是向人民法院提起民事訴訟的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條

下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議；

（二）因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

《勞動保障監(jiān)察條例》第十條

勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：

（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

拖欠農(nóng)民工工資熱線電話

拖欠農(nóng)民工工資熱線電話有12333、12348、12351。

撥打勞動保障監(jiān)察部門電話12333，這是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是24小時人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，撥打114進(jìn)一步查詢即可。可以撥打12348法律服務(wù)熱線尋求幫助，也可以直接到當(dāng)?shù)氐姆稍行纳暾埛稍瑩艽?2351是全國總工會職工維權(quán)熱線。

在打這三個電話之前，建議大家一定要先整理好投訴的話術(shù)，打電話時思路要清晰，言簡意賅，簡明扼要的陳述自身情況，證據(jù)要充分，這樣可以提高投訴成功率。

拖欠農(nóng)民工工資后果

一般來說，這屬于勞動糾紛，也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。

以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

拖欠農(nóng)民工工資打哪個電話號碼

法律分析：12333。拖欠農(nóng)民工工資不給，可以依法向當(dāng)?shù)貏趧踊蛘呓ㄔO(shè)部門投訴。勞動維權(quán)專線電話12333，農(nóng)民工可以打這個電話投訴。如果投訴后進(jìn)行了仲裁，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資；用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。”

法律依據(jù)：《中華人民顫蘆共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的脊則百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞櫻洞棚動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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以上就是小編對于農(nóng)民工工資拖欠舉報電話問題和相關(guān)問題的解答了，農(nóng)民工工資拖欠舉報電話的問題希望對你有用！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的农民工工资拖欠举报电话的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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