大家好！今天讓小編來大家介紹下關于婚假改成三天太不合理（婚假改成3天）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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婚假只給3天違法嗎

你好，單位只給三天婚假合法嗎，不是規(guī)定的18天嗎?

浙江婚假三天極不合理

婚假只給3天違法嗎

公司婚假只給休3天是否違法，一般因情況而定：
1、如果不是晚婚的話，3天是各法律上法定的，公司并不違法；
2、除非是晚婚的話，按照各地規(guī)定假期會延長7到15天。
婚假為勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假為勞動者結婚時給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對于調動勞動者的積極性具有重要意義。對于一些男女雙方在結婚時不在同一地區(qū)工作的情況，根據(jù)路程的長遠也可以進行適當?shù)恼{整。這就是所謂的路程假，路程假短途一天時間，長途三天時間。所以在婚假的安排上還是很有人情味的。如果是首次結婚的話，男女雙方必定會享受到三天的婚假。如果是再婚的話，依然可以享受到這樣的權利，但在一些晚婚假還沒有取消的地區(qū)，再婚的人士是不能夠享受到晚婚假的。國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產(chǎn)假三十日；不能增加產(chǎn)假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規(guī)定執(zhí)行。晚婚、晚育期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假相同。
申請婚假的流程如下：
1、去公司的人力資源部；
2、帶上結婚證明，一般是結婚證的復印件；
3、填寫婚假假期申請表，領導簽字批準后就可以；
4、關于婚假天數(shù)，按照公司制度休假，天數(shù)不等。
法律依據(jù)：
《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第二條 職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
第三條 在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，由職工自理。
第四條 以上規(guī)定從本通知下達之月起執(zhí)行。
注：雙方晚婚的，婚假延長到15日。

你好，單位只給三天婚假合法嗎，不是規(guī)定的18天嗎?

1、國家規(guī)定的婚假是1至3天，但目前各地執(zhí)行的普遍是婚假3天，有的還多于3天，晚婚的婚假在此基礎上再延長，因此，只給3天婚假是不合法的。
      2、1980勞總薪字29號文件明確規(guī)定，婚假為1至3天，夫妻雙方不在一地的，另外給予路程假。目前，具體的婚假天數(shù)是由各省規(guī)定的，但普遍的規(guī)定是初婚未晚婚的婚假為3天，有的地方規(guī)定的甚至多于3天，晚婚的婚假天數(shù)再延長，但具體延長的天數(shù)各地不一，比如北京規(guī)定的是婚假3天晚婚假7天10天，重慶規(guī)定的是婚假5天晚婚假10工作日。等。所以，晚婚的單位只給3天婚假，是不合法的

浙江婚假三天極不合理

隨著中國越來越發(fā)達，大部分人的經(jīng)濟實力也變得越來越好，因此結婚也就變得越來越隆重，結婚之后還要度蜜月，度蜜月一般都需要一段時間，這個時候就需要婚假來作為度蜜月的時間了，婚假有一定規(guī)定，并不是想請就可以請的同時婚嫁也是作為工作的人的一個福利。那么，浙江婚假為什么就3天呢?同時，婚假是領證多久后有效呢?
一、浙江婚假為什么就3天
      1、其實關于浙江婚嫁的問題，有好幾個解釋，一個是因為浙江在前幾年的時候取消了晚婚假這么一個說法，晚婚假的意思是說，成年很久，年紀比較偏大的人結婚的時候會得到的一個關于婚假的福利，是一個7天的帶薪假期，取消掉這個7天的帶薪假期，那么浙江的婚假就只剩下了勞動法規(guī)定的法定的三天帶薪假期，這三天的帶薪假期是不包括法定節(jié)假日，同時也不包括雙休日的，所以說，在法律的規(guī)定下浙江的婚假就變成了三天。
2、但是實際上浙江各個企業(yè)的婚假還是跟企業(yè)內部自己的規(guī)定有關，因為法律上規(guī)定的三天是指婚假不能夠低于三天，但是作為員工可以和企業(yè)進行私下的約定，婚假具體是幾天還是要看自己的公司的判斷，一般待遇好一點的公司，可能婚假會在3~10天，待遇一般的公司婚假也會在3~5天的。
      3、浙江婚假為什么就3天的解答。
      二、婚假是領證多久后有效呢
1、其實關于這個問題，國家在法律上并沒有對婚假的有效期有一定限制，不過最好還是在領取結婚證之后，盡快的把婚假休掉，以防出現(xiàn)意外。
      2、其實除了國家規(guī)定之外，各個單位和工作的企業(yè)可能都會有相關的規(guī)章制度的文件，比如說在半年或者是一年之內必須要申請這個休假，如果沒有申請的話就是為自動放棄，所以說具體的婚假是領證多久之后有效的解答的話，還是要看自己的公司的具體規(guī)定，一般這個規(guī)定，每個員工在入職的時候都會進行教育。

以上就是小編對于婚假改成三天太不合理（婚假改成3天）問題和相關問題的解答了，婚假改成三天太不合理（婚假改成3天）的問題希望對你有用！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的婚假改成三天太不合理（婚假改成3天）的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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