大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于2022年最新勞動法婚假規(guī)定（2021年最新勞動法婚假規(guī)定）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

文章目錄列表:

婚假2022年新規(guī)定

2022年婚假多少天？

國家婚假多少天2022年新規(guī)定

婚假2022年新規(guī)定

新規(guī)定：
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、婚假的工資原則
根據(jù)《企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定，婚假期間的工資應(yīng)當(dāng)按這樣的原則確定：
1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結(jié)果應(yīng)簽訂工資集體協(xié)議。
3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數(shù)統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數(shù)均不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
三、入職不滿一年的婚假
1、上班不足一年的員工，如果具備法定結(jié)婚條件并辦理了結(jié)婚結(jié)記手續(xù)，是可以正常享有婚假的。
2、有的用人單位在簽訂勞動合同時，有的會就這類問題進行特別約定，如果有了約定則應(yīng)按合同約定來辦理，如果沒有約定可以正常申請享受婚假。
按照國家的規(guī)定，如果男女雙方到了法定結(jié)婚年齡以后，法定婚假的時間為三天。不過對于雙方當(dāng)事人來說，結(jié)婚畢竟是一輩子的大事，如果自己還需要較長的假期的話，可以和用人單位進行協(xié)商。但是只有在法定的三天之內(nèi)，男女雙方是可以帶薪休假的。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
《國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條 職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

2022年婚假多少天？

婚假2022年新規(guī)定如下：
1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，消納不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；
3、結(jié)櫻橋銀婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假（探父母）期間結(jié)婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。
婚假辦理程序如下：
1、由員工出具雙方戶口本、結(jié)婚證、領(lǐng)導(dǎo)簽批的請假條，到生產(chǎn)部工會辦理登記手續(xù)；
2、生產(chǎn)部工會處進行晚婚年齡審核，在請假條上注明應(yīng)享受婚假天數(shù)；
3、生產(chǎn)部工會處根據(jù)員工實際情況出具領(lǐng)條，辦理新婚紀(jì)念品或晚婚賀禮金登記手續(xù)；
4、經(jīng)生產(chǎn)部工會領(lǐng)導(dǎo)簽批后領(lǐng)取新婚紀(jì)念品及員工晚婚賀禮金脊宴。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

國家婚假多少天2022年新規(guī)定

國家婚假2022年新規(guī)定：
1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假；
3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假期間結(jié)婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假。
法律依據(jù)：《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條
符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《工資支付暫行規(guī)定》第十一條
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
職工探親假期是多少
1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；
2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當(dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；
3、已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

以上就是小編對于2022年最新勞動法婚假規(guī)定（2021年最新勞動法婚假規(guī)定）問題和相關(guān)問題的解答了，2022年最新勞動法婚假規(guī)定（2021年最新勞動法婚假規(guī)定）的問題希望對你有用！

總結(jié)

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