打破永恒期待，化解對立和矛盾

《生命的回歸》中說：“正見無常，可以擺脫對永恒的執著。人總是生活在永恒的情結中，希望身邊的一切不離不棄。然而世事無常，結果時常面臨事與愿違的痛苦。

正見無常，可以正確面對所有變化，不論挫折還是順利，也不論失敗還是成功，都是暫時的，都要經歷成住壞空的過程，都處在不斷的轉變中。”

學習之后，我在生活中觀察驗證并加以運用。其中一個成功運用的例子是，我所在的小區以前業主與物業公司、業主與業主之間因為物業費的問題造成多年的爭議和對立，后來卻逐步緩解了矛盾，化解了對立。這是怎么回事呢？

我們小區以前是優秀小區，近年來物業公司要漲費用，而小區狀況和管理卻持續下降，因此業主和物業產生矛盾，我也被逐步卷入其中。過去，作為小區業主我對物業管理和業委會的事情并不關心，后來在這個矛盾激化和爭議的過程中，主張維持現狀的業主或是主張斗爭的業主分別找到我，希望我支持他們。

慢慢地，我也知道了物業費被不合理使用甚至濫用，而逐步傾向主戰派業主，陷入對物業公司和物業經理的不滿中，認為一切都是物業公司的錯。也對維持派業委會成員起了嗔心，覺得他們不辨是非、和稀泥，甚至可能有利益輸送等。參與談判，提出解決方案的思路都基于這種認識，逐步陷入對立和不信任。自己的情緒又影響到其他人，大家都朝著換掉物業公司的方向去了。數年來和物業爭執不息，業主們更陷入分裂。業主群和溝通會上常常出現主戰派與維持派之間、業主和物業之間的互相指責。

學佛后，我重新審視這個問題，逐步明白了過去是我不能正見無常，有期待永恒的錯誤認識。比如期待小區永遠和剛建成一樣，各項福利永遠存在，期待小區所有業主想法一致，否則就是有問題，而且是別人有問題。認識到觀念錯誤后，我開始改變觀念，并從幾方面行動。

第一，從表達方式開始，各種溝通會或是業主群里不說激烈的、可能造成更大對立的話。第二，多和不同立場的業主及物業人員溝通，了解更多情況，包括物業基層人員工資低、工作強度大、社保和維修成本上升而經費緊張等。了解到業主們自身也存在諸多問題，包括多年不交物業費等。第三，主動發起和承擔業主義務小組，幫助業委會更細致地工作，積極參與業主對一線物業員工的捐贈。

現在，小區面貌逐步發生了變化。首先最明顯的是業主們團結友愛。基于共同目的去溝通，大家比以前增加了相互了解和理解。業主群從以前的吵架和相互攻擊，到更多地提出建設性的建議，或者反映具體可以解決的問題，并分享各種好帖子和信息，氣氛活躍融洽。第二，適逢新冠疫情，業主們互相支持，幫助購買口罩等緊俏物質，且優先保障物業人員。小區有條不紊地渡過了疫情，業主和物業的矛盾有了緩和，物業員工工作更積極，小區的清潔、綠化修剪有了明顯的改善。雖然經費等深層問題還存在，但大家有了一個新共識：不以對立之心而是要心平氣和地去解決問題，更多理解，更多尊重。

可見，生活中碰到不如意，我們往往會維護自己，把問題歸咎到外部，或逃避，或指責他人。比如，工作不如意一定是老板和同事不好，所以要選擇跳槽；和家人起沖突，一定是家人不理解、不包容，進而抱怨指責甚至換戀人甚至伴侶；小區不好一定是物業或者他人的問題，干脆換掉物業公司等。唯獨沒有想到去換一下自己的認識，換一種不同的心念。

所以，解決問題要從心開始，從轉變錯誤認識開始，而不是僅僅從外部尋找解決方式，并執著于此。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的打破永恒期待，化解对立和矛盾的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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