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按照法律，試用期提前三天書面形式提出離職申請，過了試用期提前一個月書面形式提出辭職就行。用人單位不批準(zhǔn)也可以辭職。單位也沒權(quán)力克扣員工以前工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年（最多11個月）未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。———————————————————如果用人單位違法勞動合同，可以打勞動局電話12333舉報或者申請勞動仲裁要求賠償。———————————————————《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第八十二條 不訂立書面勞動合同的法律責(zé)任用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

你可以給老板溝通一下，讓他把余下的工資給你結(jié)清。如果他承認(rèn)給你工資可以多催催，如果他不給你工資，你可以到勞動部門反映情況。不過還是自己多催催吧。

暗戀，即對另一個人心存愛意或好感，因為種種原因這種愛意沒法告白。通常所愛的對象并沒有這樣的愛意或好感，很少出現(xiàn)雙方互相暗戀的場合。暗戀是沒有回報的愛。沒有表白通常不外于膽怯、怕被拒絕或者一方或雙方已有伴侶。暗戀對象可能意識到或沒有意識到暗戀者的深情。暗戀是一種悲哀，至少大多數(shù)是一廂情愿的，痛苦的只有自己罷了。暗戀現(xiàn)象在男性和女性身上出現(xiàn)的幾率相當(dāng)，而在青少年群中出現(xiàn)較多

我在這里等你一下子就走了 嘻嘻

總結(jié)

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