簡直屁話，你的歷史沒學好吧？學學歷史書去，上網查查去。那個省會是朝代最多歷史人物最多。第一河南 第二山東可以說河南說第二無省敢說第一。說的上下5000年你們說開國領袖干嘛。說的優久歷史。哎暈300多姓來自河南黃猿故里，你說河南歷史咋樣？開國領袖，元帥名姓也來自河南。我說的事實不是吹的。

其實很多省都出人才 江西 山東 四川等等 如果是說近代的話 我會說湖南 湖南 1、湖南在太平天國時期，出現了曾國藩、左宗堂、胡林翼等杰出人才，他們編練湘軍，平定內亂；他們設立工廠，制造機器，網羅人才，出國留學；開始了中國近代化的事業。 2、在中國面臨著新疆危機的時期，湘軍名將左宗堂慷慨陳詞，力排眾議，促使朝廷定下收復新疆的決心，并不顧年邁體衰，抬棺率軍出征，經過激戰，終于全殲新疆分裂勢力，挫敗了沙皇俄國的侵略企圖，使得幾乎分裂出去的新疆重新回到中國的懷抱。當時，左宗堂所率領的軍隊也是湘軍，其基本力量是由湖南子弟組成的 3、湖南在戊戌變法時期，出了梁啟超、譚嗣同，二人不僅是康有為先生的助手，而且年輕有為，才華洋溢、性格剛烈、獨樹一幟，在思想、文化等諸方面作出了巨大貢獻；其中，譚嗣同為變法事業慷慨赴義，梁啟超建樹頗多，給后世以深遠影響； 4、湖南在辛亥革命時期，出了黃興、宋教仁等不論在品質還是在學識、能力等方面都是出類拔萃的杰出人物。比起孫中山先生，他們更多地承擔了大量的瑣碎的實際工作，其人品和貢獻將永遠被人們所懷念 5、在新民主主義革命時期，湖南出了毛澤東、劉少奇、彭德懷等

首先，留學是教育的一種，俗稱海外教育，只不過一般學費較高，一般人較難支付，所以人數與國內高中教育有較大差距。這就要說到中國的教育體質了，海外留學的高費用是由中國教育部決定的，費用從沿海城市到內陸有一些回調，但大多在一萬以上（一學期），并且人數有限制，這就大量減少了留學生數量。那么，為什么中國的留學生還是不減反增？從長遠利益來看，留學是一項合理的投資，用一百五十萬的學費，培養一個年薪百萬的高端技術人才，確實回報率高而且風險較低。再來討論中國的人才流失問題。先要提及的是這種現象的普遍性，在這個世界市場早已互通有無的大環境中，各國都面臨著或多或少的人才流失，中國作為最大的發展中國家，當然也無法避免。而具體的數據則是由多方面因素決定，如人口基數，GPA總值，地區人均收入差距，國家政策與就業環境都被納入考慮范疇。值得一提的是，中國雖然是世界人口最大的國家，但人才流失年平均量在可調查的67個國家中排倒數第三。所以，總體而言，中國人才外流還在可接受的范圍內。在討論經濟之前，先來看一個數據：2015年，應屆畢業生約780余萬，海外留學生回國約40萬，約占畢業生總數的5%，而且按照每年回國人數同比去年增長12%，這個數字還會繼續擴大。留學生與畢業生同樣面臨著就業壓力，相當一部分留學生選擇了自主創業，這一部分留學生發起的小微企業在中國，社會主義市場經濟中的私有經濟中占有很大的比重，并且，在回國留學生每年12%的高增長率，與國家政策進一步支持的推動下，這個比重還會在增加。再回顧最近這幾年全球經濟不景氣，國家在私有企業與小微企業上的投資，有利于加快國家經濟轉型，與經濟穩步持續的發展。總的來說，人才的流動對現階段中國的經濟發展有著積極作用，并且隨著經濟進一步發展，國民人均收入的提升，這個作用還會持續促進國家經濟發展。

其實不僅中產階級素質低，即使是有錢人，大部分人素質都是比較低。首先，你必須了解清楚，30多年前，中國基本都是窮人，人窮，就會有很多壞習慣，特別是老一輩的幾十年的習慣很難改變，他們也不愿意改變。其次，就是大多數人是低學歷低閱歷的粗人，在國內任性慣了，受廣告宣傳蠱惑，以為外國是自由的天堂，他們對自由的概念理解錯誤，以為自由就是可以為所欲為，沒人管他們。殊不知，外國經常是嚴刑峻法，而且風土人情和法律都是完全不同。中國30多年來的急速現代化，信仰真空，全面向錢看，道德水平下滑，很多人為求發財，枉顧法律道德。很多管理措施都是近年才有，很多涌入城市的，都沒有適應過來，還沒有那種公共空間的觀念。加上國人向來厭惡框框條條，甚至以鉆空子，違法犯罪為個性， 你越不讓他做，他就偏要做。這種對抗性心理，就很幼稚可笑，可這在年輕一代表現得越來越離譜。雖說隨著經濟發展，每年增加十幾萬的土豪，土豪就是有錢沒文化，經常做很多奇葩事，在國內都尚且經常受人詬病，何況到外國。受一胎政策的負面作用，中上階層也很多獨生子女，由于只有一個孩子，父母爺奶疼得不行，很多富二代都給寵壞了，到外國，沒爸媽管著，更是無法無天。國人喜歡熱鬧，喜歡大聲說話，都是有文化基礎的。而且有很多壞習慣，在我們看來并不是壞習慣，只是文化沖突而已。比如說大聲說話，老外很多公共場合，都要求不得大聲喧嘩，他們那有嚴厲噪音管理法例。但我們從小就給教育要大聲說話，課室上百人，不大聲說話不行，什么演講宣誓廣播都要大聲說話。很多地方基建還很落后，還停留在通訊靠吼地步，不大聲不行。出了社會，你不大聲說話不行，你溫柔輕聲說話，別人會覺得你弱好欺負，或覺得你沒陽剛之氣，就鄙視你，不大聲說話就鎮不住對方。很多人耳朵不太好，地方又嘈雜，不大聲說話不行。還有很多地方民風就是很彪悍的。但受過良好教育的，一般不會這樣。但是在海外，老鄉見老鄉，熱情難卻，大家忍不住激動起來，而且說話方式在老外看來像吵架。還有過年，海外華人喜歡放鞭炮，舞龍舞獅，非常吵耳。國內已經禁止放鞭炮，用電子鞭炮取代，但農村地區依然流行燒鞭炮的風俗，不僅會造成空氣污染，垃圾，噪音污染，而且比較危險，容易傷到人，引起火災等等。但農村的習俗非常頑固，農村老一輩就習慣這樣，認為不大聲就不熱鬧，不炸就沒生氣，不噼里啪啦就不好玩。國內很多人就靠違法賣鞭炮到農村，撈錢發財。還有咱國人炒菜方式，喜歡加很多油猛火快炒，多油煙，這在國內是非常正常的，可外國不是這樣，他們就厭惡油煙，認為這對人體非常有害，他們最多只是低溫少油煎炸，基本沒油煙。特別是這些老外租房給國人的時候，他們就特厭惡國人炒菜的油煙，把他們的房子弄得臟兮兮的，這樣人家房東還得再花錢請人清理污跡。但是很多幼稚狹隘的國人不但沒認識自己的錯誤，反而認為欺負他們，這樣就給外國人留下壞印象。歸根到底，還是不了解外國國情文化。不喜歡排隊。因為以前太窮，人太多，很多政策措施跟不上，什么都是僧多粥少，生活節奏有快，國人習慣了爭先恐后，而且喜歡亂插隊，亂飆車，為求目的，不擇手段。國內違法成本低，而且欺善怕惡，持強凌弱，這在港臺也比較常見，說白了，都是惡劣環境逼出來或慣出來的。還有很多國人到外國，干了很多犯俗犯忌，違法犯罪。由于以前太窮或為逃罪，很多非法移民，偷渡到歐美日等發達國家，或港臺等經濟發達地區。由于沒身份證，做非法勞工又經常給克扣錢，很多人又做些違法犯罪的活，聽說哪有金礦有什么玉石礦，珍貴木材，就整村整村一窩蜂跟著去盜挖盜伐。有些則是留學生，非法滯留和打工。很多華人移民為求賺錢，不擇手段。國內炒房問題非常嚴重，中央嚴厲打壓，很多炒房團就轉移到外國，繼續抄底炒房，囤積了很多房地產，這樣就等于變相推高了地方房價，當地人民買不起房子，自然就不高興了。還有搶購外國奶粉等貨物，由于近年國內食品質量問題頻繁，特別是奶粉，很多人通過親戚朋友或海淘，瘋狂掃貨，搶購了很多奶粉，地方人買不到奶粉，自然對國人不滿。還有開餐廳，衛生不好，發達國家普遍衛生標準很高，很多人適應不來，廚房沒。這一切一切都留下壞印象。最大問題，就是很多低素質的不文明游客，他們很多不文明行為，比如隨地吐痰，隨地亂扔垃圾，隨地大小便，上廁所不沖水，穿鞋進寺廟，在古建筑亂刻亂劃，大聲喧嘩，在水池洗腳等等，嚴重抹黑中國人形象。雖說外國也有很多不文明游客，在以前美國游客排在不文明游客首位，現在變成了中國游客，大家反而忽略掉他們。再經過西媒刻意加鹽添醋，這些本來很雞毛蒜皮的不文明行為，給過分放大，影響自然惡劣得多。國內很多新聞，也給西媒刻意扭曲，他們為求抹黑中國人，也是不擇手段。比如說前幾年，國內有篇寵物狗比賽的新聞，本來很正常的事，但西媒卻刻意扭曲成中國人虐待狗。國內法律部禁止吃狗肉，但老外很多都是狗奴，禁止吃狗肉，認為吃狗肉是很殘忍的時期，中國人吃狗肉的新聞也時見報端。說白了，就是因為窮留下太多壞習慣，又不了解外國國情文化法律，到國外不適應，加上西媒的刻意加鹽添醋，夸大其詞，影響更為惡劣。

首先，中國的人才遠沒有你想象的那么多，恰恰相反，中國是世界上極度缺乏人才的國家。想弄懂這個問題，你得知道人才的定義是什么。第一，能夠考上名校的并不一定就是人才，想想看，你的孩子從小就要接受十二年洗腦般的的應試教育，說白了，就是老師讓你干什么就干什么，就是絕對的服從，如果你有自己的心思，那么至少名牌大學基本與你無緣。加上中國幾千年封建社會的科舉制度和非常稀缺的教育資源讓高考變成學生“和同齡人互相拼殺的戰場”，許多人從小的理想僅僅只是“考上某某大學”，根據社會機構幾年前的調查顯示，中國的學生們絕大多數沒有具體的理想，他們人生的道路滯留在了高考結束的那一刻。由此可見，一個從學生時代就沒有理想與抱負的國家，根本談不上什么人才培養。充其量就是制造一大批的”解題高手“學習了十二年，獲得的最大的收獲就是算你的人生永遠也用不到的題。第二，中國的社會制度由上至下是一個金字塔般的權利階層，有權利”說話“的只是高層的極少數人，他們做出的決定就是權威（源于幾千年來殘留的封建思想），權威是不容置疑的，除非你有比他更大的權威，否則沒有人會去聽你的說法，所以，在中國，人才們沒有說話的權利，即使是說了，也沒有足夠的影響力，只要沒有得到統治階級的認可就那是謬言。所以大量的人才在無奈中荒廢。第三，大量的人才外流。這是以上兩點導致的，產生的惡性循環使得中國的人才質量和數量持續下降。因為在中國學有所成的人沒有施展才華的機會，而有思想的人會被視為反G命（目前依然存在，而且在黨員中尤其嚴重），統治者希望人民”不看、不說、不聽“一心跟著D走。所以有著一腔熱血的人才們就背井離鄉，即使在外國受到不公平的待遇也咬緊牙關不回國，以至于從改革開放以來僅美國就增加了將近380萬的華裔移民.清北是中國最好的高校之一，也是中國留學最多的高校之一，而且相當一大部分人都選擇留在外國，良禽擇木而棲，在強調發展的現在，越來越多的人才會做出對自己切身有益的選擇其實人才和人口并沒有關系，“人多，人才就多”這是很多人的誤區，所謂“人才儲備”只是用來安撫民心的很模糊的概念，事實上，中國已經遇到了民國以來前所未有的人才危機，大量的“水分”讓中國的人才市場始終處在一片霧霾中。

教育部、財政部聯合印發通知，要求公派出國的留學研究生學成后需要回國服務兩年，如果不遵守需要償還所有的資助費用并支付30%的違約金。　　教育部、財政部聯合印發這個通知，恐怕也是無奈之舉。自70年代末期起，中國的留學生最顯著的特征是多數人一去不回。中國教育部的統計數字顯示，從1978年到2005年，中國各類出國留學人員是93萬3400人。其中學成回國人數23萬2900人，僅占留學總人數的大約25%。從中國角度看，這是一種人才外流問題。他們中絕大多數人在中國受過高等教育，當中國正致力于經濟的發展和科技的進步時，這種人才外流的負面影響就顯得特別突出。　　這種負面影響最直接的就是教學、科研單位出現“新斷層”，經濟的發展需要不斷地補充人員，特別是高素質的人員，斷層的出現不利于經濟的發展和科技的進步。另一個重要影響就是國家教育資源的流失，國家為了培養大學生化費了資金和師資力量，而這些大學生出國留學后就不再回國，這對國家是一個損失。這次教育部的通知也是挽回損失的一個方法，要求公派出國的留學研究生學成后需要回國服務兩年，如果不遵守需要償還所有的資助費用并支付30%的違約金。　　但這個通知只適用于公派出國的留學研究生，對于那些自費留學的人員來說沒什么影響。面對人才外流問題，更主要的是采取吸引人才的措施，而不是采取行政手段強制留學研究生回國服務，這不是解決人才外流的根本辦法。　　那么為何中國的人才外流現象嚴重？為何中國的留學生多數人一去不回？這恐怕與中國自身環境有關。中國現在有諸多問題影響留學生回國，一是中國與國外相比生活條件和水平存在一定差距，這是不爭的現實，在短期內也無法解決。現在留學生的觀念已經與父輩人有所不同，不再是抱著知識救國、科技救國出國留學，而是為了獲得更優越的生活。

總結

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