【CNMO新聞】此前，聯想就常程違約申請勞動仲裁，并要求常程支付違約金，其中涉及500余萬元競業限制股權。10月10日，據媒體報道，勞動爭議仲裁委員會已就“前聯想副總裁常程跳槽小米”一事公布了裁決結果，常程將繼續履行競業限制義務，并支付違反競業限制義務違約金525萬余元以及競業限制補償金七萬余元。

常程跳槽小米

　　常程于今年1月加入小米，現任集團副總裁，負責小米手機產品規劃工作。今年6月，聯想集團就常程違約一事正式申請勞動仲裁。經仲裁庭指派的鑒定機構確認，常程于2017年7月24日在《聯想限制性協議》上的簽名為其本人簽署。

　　不過，常程曾否認該協議上的簽名為本人簽署，并聲稱聯想提供的用于筆跡鑒定的多份勞動合同及相關法律文件均非本人簽署。9月16日，仲裁庭指派的鑒定機構直接調用了常程在工商部門檔案中的簽字材料，完成了筆跡鑒定。

常程

　　今年9月，聯想方面表示，自2017年限制性協議簽署之日起，在常程離職前24個月內，聯想共計向常程支付了競業限制的股權對價500余萬元。常程離職后，聯想亦向其支付了競業限制經濟補償。因此，聯想向仲裁庭要求常程返還股權激勵金額、支付違反競業限制義務違約金，并繼續履行競業限制義務。

總結

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