大家好！今天讓小編來大家介紹下關于企業(yè)退休人員好消息（企業(yè)退休人員好消息是真的嗎）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

文章目錄列表:

退休人員的好消息！2022年度企業(yè)離退休（職）人員取暖費馬上就要到賬啦！

企業(yè)退休人員好消息一定要發(fā)嗎

好消息！部分退休人員滿足這些條件，中秋節(jié)前可多領800元！

今年企退人員養(yǎng) 老金調整如何2023年企退人員養(yǎng)老金如何調整?

2023年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲

退休人員的好消息！2022年度企業(yè)離退休（職）人員取暖費馬上就要到賬啦！

金秋十月，天氣逐漸變涼。為確保廣大離退休(職)人員及時享受取暖補貼，溫暖過冬，10月份，市人社局將為全市企業(yè)離退休(職)人員，把2022年度取暖費共計2.82億元隨10月份養(yǎng)老金一起于20日前發(fā)放到位，取暖費標準為每人1240元。
      今年是實行企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的第一年，為確保廣大企業(yè)離退休(職)人員冬季取暖費及時足額到賬，使我市的待遇發(fā)放工作提質增效，市人社局堅持早著手、早安排，理順系統(tǒng)、提前部署，第一時間將資金用款計劃上報省人社部門，確保資金準時撥付到位，全面細致做好發(fā)放準備工作，保證我市企業(yè)離退休(職)人員在供暖前享受到補貼，使廣大離退休(職)人員更加充分地感受黨和政府的溫暖與關懷。企業(yè)離退休(職)人員可以通過養(yǎng)老金發(fā)放銀行的任一營業(yè)網(wǎng)點、自助查詢機或手機銀行及時查詢取暖費到賬情況。
      溫馨提示:為切實做好當前新冠肺炎疫情防控工作，最大限度減少人員的聚集和流動，防范病毒感染風險，建議您盡量通過各社保代發(fā)合作銀行的網(wǎng)上服務支取養(yǎng)老金等社保待遇，或錯峰辦理待遇支取，避免扎堆到銀行營業(yè)網(wǎng)點辦理面對面業(yè)務。
      針對因社保卡到期更換導致的個別人員待遇領取失敗，市人社部門已實現(xiàn)當月二次補發(fā)。確保不會因社?？ǜ鼡Q因素而影響您的待遇按時足額到賬。

企業(yè)退休人員好消息一定要發(fā)嗎

一定不要發(fā)。如果這條退休人員好消息可能會在信息傳遞過程中引起惡意炒作或者滋生謠言，就不建議發(fā)布，如果公開披露會涉及到個人隱私等涉及保密性的問題，所以企業(yè)退休人員好消息就不要發(fā)了。

好消息！部分退休人員滿足這些條件，中秋節(jié)前可多領800元！

今年的中秋節(jié)會和往年的中秋節(jié)不一樣，對于部分退休人員來說，他們會比去年多了800塊錢，這800塊錢是國家給退休人員的一個中秋補助，這筆補助會有6個條件，接下來一起來看一下具體的解釋吧。
一、這筆錢的發(fā)放主體是有規(guī)定的，符合條件的人員主要包括符合社會化管理條件的企業(yè)退休人員。
領到這一筆退休補助金的人都是企業(yè)的退休人員，這類企業(yè)是符合社會化管理條件的企業(yè)，意思就是像華為，vivo手機，中國石油化工這類的大企業(yè)的退休員工，他們可以領取到這份專屬的補助，這些大企業(yè)給社會做出了好的貢獻，能夠給社會帶來一些有益的收益，在納稅方面也給國家做著貢獻，這類企業(yè)，國家會重點照顧他們的退休人員。
二、這筆費用的發(fā)放時間是有要求的，這筆錢主要是為退休人員額外發(fā)放的過節(jié)補貼款，一般會在過節(jié)前發(fā)放
同時，在這筆補助金發(fā)放里，有一個特別說明這筆費用的發(fā)放時間，一定會在中秋節(jié)前發(fā)送完畢，這樣的話可以保證員工們可以使用這筆過節(jié)補助，過去曾經(jīng)發(fā)生過補助金遲到的現(xiàn)象，由于需要審批再加上銀行的轉賬手續(xù)，經(jīng)常會耽誤2~3天，遲到的補助金顯得沒有誠意，所以今年政府在發(fā)放補助金時，是提前做好準備了的。
三、這筆錢的通常打款的渠道以退休人員登記的賬戶為準。
關于這筆錢的打款渠道是退休人員在退休檔案上填寫的賬戶為準，并不是在工作時使用的工資卡，如果在退休檔案上登記的是建設銀行的卡，就會打到建設銀行的卡上，所以提醒各位退休的老員工們，記得要查看自己的登記卡，而不是到工資卡上去查看，在自己的登記卡上面也沒有找到這筆錢款，可以向當?shù)氐膭趧硬块T反映，會進行補發(fā)的。
四、在領錢的時候，相關人員會核實退休人員的相關身份信息和退休人員的身份性質。
同時退休人員再到銀行去取錢的時候，銀行柜臺人員會核實退休人員的相關身份信息和退休人員的身份性質，在領錢的時候記得要帶上自己的身份證，核實身份信息的過程也并不復雜，勞動局那邊已經(jīng)和銀行進行了系統(tǒng)對接，只要刷身份證，就能夠了解到退休人員的身份信息和工作性質，保證不會出現(xiàn)任何的疏漏。
五、這筆錢僅針對在世的退休人員，如果退休人員已經(jīng)去世，便不可以領取這筆額外的補貼款。
補助金發(fā)放說明里特別補充了一條說明，如果退休人員已經(jīng)離世，是不方便再領取這個補助金的，這筆補助金的本意是為了讓退休人員能夠過一個很好的中秋節(jié)，如果退休人員已經(jīng)離開人世了，這筆補助金會收回。
六、這筆錢的發(fā)放周期是有要求的，這筆錢被稱作過節(jié)費，每逢節(jié)日前夕會為退休人員發(fā)放，因此，發(fā)放的周期應為一年一次
并且對于這筆補助金的發(fā)放時間也做了規(guī)劃，未來每年的中秋節(jié)前都會向退休人員發(fā)放補助金，每年的金額或許會不同，但每年的中秋節(jié)前一定會發(fā)放完畢，保證讓退休人員過一個幸福的中秋節(jié)，除了發(fā)放補助金，也在規(guī)劃禮品的發(fā)放問題，有些單位已經(jīng)開始做明年的計劃，會給退休人員準備一些專屬的月餅，在月餅上寫上他們的名字，在月餅盒里附上一張賀卡，賀卡上寫著他們對原先工作單位做出的貢獻，由新員工把這些東西帶過去，慰問一下退休的老員工。
綜上所述，在大企業(yè)曾經(jīng)工作過的員工，今年會收到一筆補助金，希望這些退休人員不要覺得意外，這是國家對于曾經(jīng)在大企業(yè)工作過的員工的福利，這是國家的一個慰問政策，以后每年的中秋節(jié)國家都會發(fā)放一筆補助金，這些錢一定會在中秋節(jié)前到賬，如果沒有在工資卡里找到這筆錢，可以看一下退休檔案上記錄的卡號，在那里可以找到這筆錢的匯款，在銀行取錢的時候，各位老員工也要帶上自己的身份證，需要核實一下身份信息即可。

今年企退人員養(yǎng) 老金調整如何2023年企退人員養(yǎng)老金如何調整?

法律主觀：

2022年的退休金肯定還會繼續(xù)上調，因為國家2021年的經(jīng)濟增速已經(jīng)超過8%，總體基礎上退休人員的養(yǎng)老金還會繼續(xù)上漲。一、經(jīng)濟形勢發(fā)展不錯。從2021年的經(jīng)濟數(shù)據(jù)來看，一年的經(jīng)濟形勢發(fā)展得非常不錯，尤其是外貿(mào)出口數(shù)據(jù)對經(jīng)濟的拉動作用非常強，因此國家的經(jīng)濟形勢一片向好。那么退休人員的養(yǎng)老金也會繼續(xù)上漲。這主要得益于中國的經(jīng)濟基礎雄厚，如果沒有強大的實力基礎，那么想要上調養(yǎng)老金是很難的事情。二、消費能力加強。從全國居民的消費指數(shù)來看，社會的消費能力正在加強，尤其是退休人員的消費能力正在穩(wěn)步提升中，這就更要保證退休人員的退休金穩(wěn)定和提高，因為退休人員在消費市場上也是重要的一個消費群體不僅有著穩(wěn)定的收入，而且還有高價值的消費能力，國家的經(jīng)濟發(fā)展，同樣也需要退休人員的支出和拉動，因此國家在上調養(yǎng)老金的時候，也在提高退休人員的消費能力，這也是保障經(jīng)濟發(fā)展的一個良性循環(huán)手段。三、保障退休人員的生活。隨著居民生活水平的提高以及物價水平上漲，保障退休人員的生活，是國家發(fā)展民生經(jīng)濟的重要支撐點。如果想要做到這一點，那么就必須要上調退休人員的養(yǎng)老金，只有通過養(yǎng)老金的提高才能達到這一點，如果達不到這一點，那么想要保障退休人員的生活是很困難的事情。退休金連續(xù)上漲的背后是國家經(jīng)濟發(fā)展的形勢，也是國家經(jīng)濟基礎的穩(wěn)定證明。只有保障國家經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展，才能有效提升居民的退休金上漲。退休金上漲不僅關系著退休人員的生活問題，更關系著社會穩(wěn)定情況。

法律客觀：

好消息！從沈陽市人社局了解到，2013年沈陽市企業(yè)退休人員將迎來第九次基本養(yǎng)老金調整，此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均上調10%，增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開始兌現(xiàn)。2013年沈陽市企業(yè)退休人員將迎來第九次基本養(yǎng)老金調整，此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均上調10%，增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開始兌現(xiàn)，4月份把當月和前3個月的增加額補發(fā)到位。本次基本養(yǎng)老金調整范圍及時間為，2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的"五七家屬工"，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從2013年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。 據(jù)介紹，此次調整采取普遍調整和適當傾斜相結合的原則。普遍調整體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得的激勵機制，體現(xiàn)了社會公平和待遇平衡原則，使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距;適當傾斜主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)的退休人員、擔任高級專業(yè)技術職務的退休人員等群體再適當提高調整水平。 2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作分兩步實施。首先，由社會養(yǎng)老和 工傷保險 管理局根據(jù)退休人員數(shù)據(jù)庫現(xiàn)有信息，對符合《關于2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(遼人社發(fā)[2013]10號)第二條(一)、(二)、(三)款，第三條條件人員先按規(guī)定進行調整，并于2013年4月30日之前將1至4月份調整的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的直發(fā)賬戶內，同時在沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理網(wǎng)站"信息查詢"欄生成《調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金明細表》。 在完成上述調整的基礎上，對符合遼人社發(fā)[2013]10號文件第二條(四)(五)款條件的企業(yè)退休軍轉干部及高級專業(yè)技術職務人員養(yǎng)老金由市里統(tǒng)一進行核定，其中高級專業(yè)技術職務人員與本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額比對后，再按規(guī)定調整，并從2013年1月份予以補發(fā)。對個別信息有誤的退休人員，新增養(yǎng)老金待信息核準后再予補發(fā)。 據(jù)介紹，此次調整采取普遍調整和適當傾斜相結合的原則。普遍調整體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得的激勵機制，體現(xiàn)了社會公平和待遇平衡原則，使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距;適當傾斜主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)的退休人員、擔任高級專業(yè)技術職務的退休人員等群體再適當提高調整水平。2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作分兩步實施。首先，由社會養(yǎng)老和工傷保險管理局根據(jù)退休人員數(shù)據(jù)庫現(xiàn)有信息，對符合《關于2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(遼人社發(fā)[2013]10號)第二條(一)、(二)、(三)款，第三條條件人員先按規(guī)定進行調整，并于2013年4月30日之前將1至4月份調整的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的直發(fā)賬戶內，同時在沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理網(wǎng)站"信息查詢"欄生成《調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金明細表》。 在完成上述調整的基礎上，對符合遼人社發(fā)[2013]10號文件第二條(四)(五)款條件的企業(yè)退休軍轉干部及高級專業(yè)技術職務人員養(yǎng)老金由市里統(tǒng)一進行核定，其中高級專業(yè)技術職務人員與本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額比對后，再按規(guī)定調整，并從2013年1月份予以補發(fā)。對個別信息有誤的退休人員，新增養(yǎng)老金待信息核準后再予補發(fā)。 在完成上述調整的基礎上，對符合遼人社發(fā)[2013]10號文件第二條(四)(五)款條件的企業(yè)退休軍轉干部及高級專業(yè)技術職務人員養(yǎng)老金由市里統(tǒng)一進行核定，其中高級專業(yè)技術職務人員與本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額比對后，再按規(guī)定調整，并從2013年1月份予以補發(fā)。對個別信息有誤的退休人員，新增養(yǎng)老金待信息核準后再予補發(fā)。

2023年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲

法律主觀：

我國“十三五”規(guī)劃建議提出，到2022年城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。同時調整基本工資標準，與 養(yǎng)老保險 制度改革同步進行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費的改革成本。 企業(yè)退休人員： 養(yǎng)老金 十一連漲 從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本 養(yǎng)老金 水平再提高10%。這是我國連續(xù)第十一年上調企退人員 退休金 。人社部發(fā)言人李-忠介紹，全國近8000萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整全部發(fā)放到位，調整后的月人均養(yǎng)老金水平達到2200多元，月人均增加約210元。 近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調，明顯大于CPI漲幅，養(yǎng)老金絕對水平在提高。而CPI是綜合物價指數(shù)，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。 人社部發(fā)言人表示，下一步，將積極推進養(yǎng)老保險頂層設計研究，形成養(yǎng)老保險改革總體方案、職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案等成果。 同時應盡快建立基本養(yǎng)老金正常調整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調整幅度還應與在職職工的工資水平掛鉤。

法律客觀：

好消息！從沈陽市人社局了解到，2013年沈陽市企業(yè)退休人員將迎來第九次基本養(yǎng)老金調整，此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均上調10%，增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開始兌現(xiàn)。2013年沈陽市企業(yè)退休人員將迎來第九次基本養(yǎng)老金調整，此次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均上調10%，增加的基本養(yǎng)老金從2013年1月1日起開始兌現(xiàn)，4月份把當月和前3個月的增加額補發(fā)到位。本次基本養(yǎng)老金調整范圍及時間為，2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的"五七家屬工"，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從2013年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。 據(jù)介紹，此次調整采取普遍調整和適當傾斜相結合的原則。普遍調整體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得的激勵機制，體現(xiàn)了社會公平和待遇平衡原則，使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距;適當傾斜主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)的退休人員、擔任高級專業(yè)技術職務的退休人員等群體再適當提高調整水平。 2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作分兩步實施。首先，由社會養(yǎng)老和 工傷保險 管理局根據(jù)退休人員數(shù)據(jù)庫現(xiàn)有信息，對符合《關于2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(遼人社發(fā)[2013]10號)第二條(一)、(二)、(三)款，第三條條件人員先按規(guī)定進行調整，并于2013年4月30日之前將1至4月份調整的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的直發(fā)賬戶內，同時在沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理網(wǎng)站"信息查詢"欄生成《調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金明細表》。 在完成上述調整的基礎上，對符合遼人社發(fā)[2013]10號文件第二條(四)(五)款條件的企業(yè)退休軍轉干部及高級專業(yè)技術職務人員養(yǎng)老金由市里統(tǒng)一進行核定，其中高級專業(yè)技術職務人員與本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額比對后，再按規(guī)定調整，并從2013年1月份予以補發(fā)。對個別信息有誤的退休人員，新增養(yǎng)老金待信息核準后再予補發(fā)。 據(jù)介紹，此次調整采取普遍調整和適當傾斜相結合的原則。普遍調整體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得的激勵機制，體現(xiàn)了社會公平和待遇平衡原則，使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距;適當傾斜主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)的退休人員、擔任高級專業(yè)技術職務的退休人員等群體再適當提高調整水平。2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整工作分兩步實施。首先，由社會養(yǎng)老和工傷保險管理局根據(jù)退休人員數(shù)據(jù)庫現(xiàn)有信息，對符合《關于2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(遼人社發(fā)[2013]10號)第二條(一)、(二)、(三)款，第三條條件人員先按規(guī)定進行調整，并于2013年4月30日之前將1至4月份調整的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的直發(fā)賬戶內，同時在沈陽市社會養(yǎng)老和工傷保險管理網(wǎng)站"信息查詢"欄生成《調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金明細表》。 在完成上述調整的基礎上，對符合遼人社發(fā)[2013]10號文件第二條(四)(五)款條件的企業(yè)退休軍轉干部及高級專業(yè)技術職務人員養(yǎng)老金由市里統(tǒng)一進行核定，其中高級專業(yè)技術職務人員與本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額比對后，再按規(guī)定調整，并從2013年1月份予以補發(fā)。對個別信息有誤的退休人員，新增養(yǎng)老金待信息核準后再予補發(fā)。 在完成上述調整的基礎上，對符合遼人社發(fā)[2013]10號文件第二條(四)(五)款條件的企業(yè)退休軍轉干部及高級專業(yè)技術職務人員養(yǎng)老金由市里統(tǒng)一進行核定，其中高級專業(yè)技術職務人員與本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額比對后，再按規(guī)定調整，并從2013年1月份予以補發(fā)。對個別信息有誤的退休人員，新增養(yǎng)老金待信息核準后再予補發(fā)。

以上就是小編對于企業(yè)退休人員好消息（企業(yè)退休人員好消息是真的嗎）問題和相關問題的解答了，企業(yè)退休人員好消息（企業(yè)退休人員好消息是真的嗎）的問題希望對你有用！

總結

以上是生活随笔為你收集整理的企业退休人员好消息（企业退休人员好消息是真的吗）的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網(wǎng)站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。