旷工三天自动离职有工资吗(正式工旷工三天自动离职有工资吗)
大家好!今天讓小編來大家介紹下關于曠工三天自動離職有工資嗎(正式工曠工三天自動離職有工資嗎)的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
文章目錄列表:
- 曠工三天自動離職有工資嗎
- 曠工三天自動離職有工資嗎
- 曠工三天自動離職有工資嗎
- 曠工三天自動離職有工資嗎
曠工三天自動離職有工資嗎
法律主觀:
勞動者曠工3天后自動離職,如果之前正常付出了勞動的,有工資。用人單位應當按照雙方的約定和其實際的勞動天數來支付報酬。且應當在解除或者終止勞動合同時一次性付清。
法律客觀:
《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
曠工三天自動離職有工資嗎
曠工三天自動離職其實還是有工資的,大家也有必要了解這些,因為這些東西對于你都是很有幫助的,如果你對這些東西不了解,可能你的權益就得不到保護。
一、曠工三天自動離職還有工資嗎?
現在的人思想觀念都比較開放,有的時候大家可能對于這個工作不滿意,可能就不想在這里上班了,但是大家可能就不想跟人事部門的相關人員請假,所以就會選擇直接礦工,過幾天就打算直接離職了。曠工三天,然后自動離職,其實大家還是有工資拿的,曠工和自動離職并不影響大家要求工資的報酬,所以公司必須要給你支付一定的報酬。
二、法律的有關規定
在這里給大家詳細介紹一下相關的問題,按照法律的有關規定,勞動關系雙方按照法律的有關規定解除或者是終止勞動合同的時候,用人單位應該在解除或者是終止勞動合同的同時一次性支付勞動者所有的工資。所以大家如果在公司辦理離職手續,那么公司就應該一次性結清所有的費用,當然公司可以扣除你不上班的實際天數。用人單位在核算大家的工資的時候是不能夠隨意扣減的,如果你發現用人單位的核算情況不真實,你就可以去勞動局舉報。
三、結語
雙方當事人解除或者是終止勞動合同的時候,用人單位是有責任支付當事人一定的工資的,而且必須要一次性結清,以免在后續的過程之中出現麻煩。用人單位應該在解除或者是終止勞動合同的同時出具解除或者是終止勞動合同的證明,勞動者也應該按照雙方合同的約定在公司辦理相關工作的交接手續。如果雙方已經決定解除或者是終止勞動合同,那么這個文本應該得保持兩年。
曠工三天自動離職有工資嗎
曠工3天自離有工資,但是用人單位可以要求賠償因為曠工給其帶來的損失。根據《勞動法》第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。【【法律依據】】
《勞動合同法》第五十條
勞動合同解除或者終止后雙方的義務用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。第九十條勞動者的賠償責任勞動者違反本法規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。
曠工三天自動離職有工資嗎
曠工三天自動離職有工資。三天自動離職有工資。不論勞動者以何種方式離職,單位都必須發放給勞動者他應得的工資,單位不得隨意克扣。不過如果勞動者的曠工行為給單位造成損失的,單位可以要求勞動者對此進行賠償。如果單位因為勞動者是曠工自動離職而不發工資的,勞動者可以到當地的勞動監察部門投訴單位,或者可以申請勞動仲裁。
《中華人民共和國勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十二條
用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對勞動者進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
第五十三條
勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準。
新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
以上就是小編對于曠工三天自動離職有工資嗎(正式工曠工三天自動離職有工資嗎)問題和相關問題的解答了,曠工三天自動離職有工資嗎(正式工曠工三天自動離職有工資嗎)的問題希望對你有用!
總結
以上是生活随笔為你收集整理的旷工三天自动离职有工资吗(正式工旷工三天自动离职有工资吗)的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。
- 上一篇: 《从拜陵登京岘诗》是哪个时期的作品?
- 下一篇: 三相电容怎么测量好坏(电容通交流阻直流原