大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于勞動法律師在線咨詢電話（勞動法律師在線咨詢電話）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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24小時在線法律服務(wù)電話是多少?

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24小時在線法律服務(wù)電話是多少?

24小時律師在線咨詢電話是12348。12348法律服務(wù)專用電話，是司法行政部門運用特定的電話專線和電信網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)一組織律師、公證員、基層法律服務(wù)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員，面向廣大群眾和社會組織，提供便捷、高效的法律咨詢和法律服務(wù)的一種形式。

“12348”法律服務(wù)專用電話工作職責(zé)，主要解答法律咨詢，普及法律常識；實施內(nèi)部聯(lián)動，搞好上門服務(wù)；溝通外部信息，做好受案分流；加強(qiáng)區(qū)域合作，搞好職能部門間協(xié)調(diào)聯(lián)動；做到快速反應(yīng)，防止糾紛激化；

遵循有關(guān)規(guī)定，提供法律援助；掌握社情民意，當(dāng)好黨政參謀；接受社會監(jiān)督，提高法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量等。“16000148”法律服務(wù)電話更名為“12348”法律咨詢電話，啟用全國統(tǒng)一服務(wù)號碼“12348”，并歸并至法律援助中心，“12348”法律咨詢專線在保持原有功能的同時，又拓展了法律援助的新功能，此舉標(biāo)志著“12348”邁上了一個新的臺階。

擴(kuò)展資料：

以江蘇省為例，江蘇省司法行政12348平臺本月起全部實現(xiàn)“7×24小時”服務(wù)響應(yīng)，任意時段撥打都可獲取專業(yè)律師提供的法律服務(wù)。據(jù)估算，此舉全年可多提供10萬人次服務(wù)，服務(wù)效能提升40%以上。

省司法廳采取提升現(xiàn)有話務(wù)坐席服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)服務(wù)引進(jìn)等多種方式，將全省12348公共服務(wù)話務(wù)平臺服務(wù)時間由原來“5×8小時”升級為“7×24小時”，實現(xiàn)話務(wù)服務(wù)全年不間斷。

以徐州市為例，徐州制定了《徐州市12348公共法律服務(wù)平臺管理暫行辦法》、《徐州市12348公共法律服務(wù)平臺工作績效評價暫行辦法》及前臺受話規(guī)則、工單辦理規(guī)范、24小時值班、首問負(fù)責(zé)、責(zé)任追究、考核獎懲等24項制度規(guī)范。

參考資料來源：百度百科-12348

參考資料來源：人民網(wǎng)-12348平臺成為服務(wù)群眾新引擎

參考資料來源：人民網(wǎng)-江蘇司法廳:市民撥打12348可獲24小時法律服務(wù)

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法律主觀：

全國人力資源和社會保障咨詢電話12333. 該電話主要提供社會保險方面的咨詢。 不過專業(yè)勞動法咨詢的話，還是應(yīng)該咨詢專業(yè)人士。 有勞動法方面的問題，可以向我提問。

法律客觀：

《 律師服務(wù)收費 管理辦法》第十條 律師服務(wù)收費可以根據(jù)不同的服務(wù)內(nèi)容，采取計件收費、按標(biāo)的額比例收費和計時收費等方式。 計件收費一般適用于不涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)； 按標(biāo)的額比例收費適用于涉及財產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)； 計時收費可適用于全部法律事務(wù)。 第十一條 辦理涉及財產(chǎn)關(guān)系的民事案件時，委托人被告知政府指導(dǎo)價后仍要求實行風(fēng)險 代理 的，律師事務(wù)所可以實行風(fēng)險代理收費，但下列情形除外： （一）婚姻、 繼承 案件； （二）請求給予 社會保險 待遇或者最低生活保障待遇的； （三）請求給付 贍養(yǎng)費 、 撫養(yǎng)費 、 扶養(yǎng) 費、 撫恤金 、救濟(jì)金、 工傷 賠償?shù)模?（四）請求支付勞動報酬的等。

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有勞動糾紛打人力資源社會保障系統(tǒng)全國統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號碼為12333，12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務(wù)。全國目前大部分城市已開通了12333服務(wù)號碼，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。
處理勞動糾紛，有以下幾個方式：
第1、雙方自行協(xié)商。雙方通過協(xié)商方式自行和解，是當(dāng)事人應(yīng)首先爭取解決爭議的途徑。當(dāng)然協(xié)商解決是以雙方自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商或者經(jīng)過協(xié)商不能達(dá)成一致，當(dāng)事人可以選擇調(diào)解程序或仲裁程序。
第2、調(diào)解程序。當(dāng)事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解程序是自愿的，只有雙方當(dāng)事人都同意申請調(diào)解，調(diào)解委員會才能受理該案件； 當(dāng)事人可不經(jīng)過調(diào)解而直接申請仲裁。另外，工會與用人單位因履行集體合同發(fā)生爭議，不適用調(diào)解程序，當(dāng)事人應(yīng)直接申請仲裁。第3、仲裁程序。若經(jīng)過調(diào)解雙方達(dá)不成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人也可以直接申請仲裁。仲裁程序是強(qiáng)制性的必經(jīng)程序，也就是說，只要有一方當(dāng)事人申請仲裁，且符合受案條件，仲裁委員會即應(yīng)予受理；當(dāng)事人如果要起訴到法院，必須先經(jīng)過仲裁程序，未經(jīng)過仲裁程序的勞動爭議案件，人民法院將不予受理。第4、法院審判程序。當(dāng)事人如果對仲裁裁決不服，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ浩鹪V。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三條 解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調(diào)解的原則，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
第四條 發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。
《中華人民共和國合同法》第一百二十八條當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。當(dāng)事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書；拒不履行的，對方可以請求人民法院執(zhí)行。

以上就是小編對于勞動法律師在線咨詢電話（勞動法律師在線咨詢電話）問題和相關(guān)問題的解答了，勞動法律師在線咨詢電話（勞動法律師在線咨詢電話）的問題希望對你有用！

總結(jié)

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