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1、首先要根據單位的三定方案，劃分出管理崗、專業技術崗位和工勤崗位的崗位個數和級別。

2、然后根據單位實際，定出各個崗位需要什么人才來設定條件，例如學歷，工作年限；還有，崗位說明需要簡單說明崗位對應的人員具體需要負責什么樣的工作，職責是什么。

3、注意事項：崗位說明書中的崗位類別及其級別一定要嚴格按照單位的三定方案來對應做，三定方案中沒有的崗位類別和級別是不允許制定崗位說明書的。

4、另外附崗位說明說樣板如圖：。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

總結

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