面對這種情況，有幾個建議可以考慮： 1. 了解原因：首先，嘗試了解人事和行政認為你煩人的具體原因。可能是某種行為或態度引起了他們的厭煩。如果你明白了問題所在，就可以采取相應的措施來改進自己。 2. 溝通和合作：與人事和行政進行積極的溝通和合作。表達出與他們建立良好工作關系的愿望，并尋求他們的建議和指導。展示出你愿意改進和學習的態度。 3. 專注工作：確保自己專注于工作，并盡力提供高質量的工作成果。通過展示自己的價值和貢獻，可以改變他人對你的看法。 4. 尋求支持：如果你覺得無法解決問題，可以尋求其他同事或上級的支持。他們可能能夠提供幫助和指導，或者在沖突解決方面提供意見。 5. 尋找合適的機會：如果以上措施都無法改變人事和行政的看法，可能需要考慮在合適的時機尋找其他工作機會。但在做出這個決定之前，確保自己已經盡力解決問題，并且仔細權衡利弊。 最重要的是，盡管遇到困難，仍然保持積極主動的工作態度和專業表現。這將有助于建立良好的工作關系，并為未來提供更多機會。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的如果人事以及行政嫌我太烦，怎么办？而且我还是新进公司员工的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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