大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于勞動(dòng)仲裁一般要跑幾趟（勞動(dòng)仲裁需要跑幾趟）的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

文章目錄列表:

勞動(dòng)仲裁幾次

申請勞動(dòng)監(jiān)察或者勞動(dòng)仲裁各要到勞動(dòng)部門去幾次？

勞動(dòng)仲裁申請書提交后還要去幾次

勞動(dòng)仲裁本人要跑幾次

勞動(dòng)仲裁幾次

法律主觀：

一般情況下，勞動(dòng)仲裁只開庭一次。仲裁庭會(huì)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。如果當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。《中華人民共和國 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 》第三十五條規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由 勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)決定。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條 下列 勞動(dòng)爭議 ，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： (一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、 工傷 醫(yī)療費(fèi) 、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者 賠償金 ，不超過當(dāng)?shù)卦?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 十二個(gè)月金額的爭議; (二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、 社會(huì)保險(xiǎn) 等方面發(fā)生的爭議。

申請勞動(dòng)監(jiān)察或者勞動(dòng)仲裁各要到勞動(dòng)部門去幾次？

至少要2次以上，第1次去提交材料，填寫資料，第2次去開庭審理！

勞動(dòng)仲裁申請書提交后還要去幾次

法律分析：一次就可以

1、確定勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。首先需要確認(rèn)自己公司的辦公地址，然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的地址。

2、整理材料。這些資料主要包括：申請書、證據(jù)材料清單、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書。

3、提交資料。這些資料主要包括：勞動(dòng)仲裁申請書、證據(jù)材料清單、當(dāng)事人送達(dá)地址確認(rèn)書、身份證原件及復(fù)印件、用人單位的工商登記信息等。 準(zhǔn)備好以上資料后，就可以去委員會(huì)申請仲裁。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第一條 為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，制定本法。

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

勞動(dòng)仲裁本人要跑幾次

一般只有一次，但如果因法定原因影響，則會(huì)延遲開庭時(shí)間。因此，勞動(dòng)仲裁可以開庭幾次，并沒有法律具體規(guī)定。此外，如果申請人或被申請人有事無法按期到庭參加審理，可以提前向仲裁委申請延期開庭，不過需要有正當(dāng)理由。
申請勞動(dòng)仲裁，需要由申請人填寫勞動(dòng)仲裁申請書，列明仲裁申請的請求以及事實(shí)和理由，同時(shí)還需要提交跟申請事項(xiàng)有關(guān)的各種證據(jù)材料的復(fù)印件。目前我國的勞動(dòng)仲裁程序?qū)趧?dòng)者以及單位都是免費(fèi)的。
通常來說，勞動(dòng)仲裁開庭后只需要去庭一次。勞動(dòng)仲裁已經(jīng)開完庭的,就不需要二次開庭; 當(dāng)事人對勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的,可以依法去當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》
第三十五條
仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定。
第四十七條
下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;
(二)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。

以上就是小編對于勞動(dòng)仲裁一般要跑幾趟（勞動(dòng)仲裁需要跑幾趟）問題和相關(guān)問題的解答了，勞動(dòng)仲裁一般要跑幾趟（勞動(dòng)仲裁需要跑幾趟）的問題希望對你有用！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的劳动仲裁一般要跑几趟（劳动仲裁需要跑几趟）的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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