繼2019年5月1日陜西上調最低工資標準后，北京市人力社保局5月9日宣布，根據《北京市最低工資規定》要求，從7月1日起，北京市月最低工資標準從2120元調整到2200元，增加80元。這已是年內第四個上調最低工資標準的地區。此前，重慶、上海分別于1月1日和4月1日上調最低工資標準。

哪個省份上調額度最高?

重慶2019年1月1日調整，第一檔職工最低月工資標準為1800元/月，第二檔職工最低月工資標準為1700元/月，分別比原標準提高了300元。上海4月1日起，月最低工資標準從2420元調整為2480元，上調額度為60元。陜西5月1日將四類工資區調整為三類，最低工資標準分別為1800元/月、1700元/月和1600元/月，比之前上調120元。

受益人群能有多少?

值得注意的是，據北京師范大學中國收入分配研究院執行院長李實表示，據測算，調整最低工資標準針對的低收入人群在整個就業人口中的比重有5%左右。

最低工資作為兜底線的民生制度，主要為城市農民工、4050人員等低收入就業者提供收入保護，保障他們的基本收入權益和合法經濟利益。不過專家也指出，最低工資影響群體在勞動經濟學上有個定義——“最低工資覆蓋率”。5%雖然反映了總體性趨勢，但與實際各地方工資分配情況不一定完全一致，比如上海最低工資較高，一般而言覆蓋率就會低一些。還有基數也很關鍵，在小時工資部分，哪些群體可以視為最低工資影響群體，也需要進一步厘清。

總結

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