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工資5000合同只寫2000能簽嗎

工資5000合同只寫2000可以舉報偷稅嗎

工資5000合同只寫2000怎么辦

工資5000合同只寫2000能簽嗎

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工資5000合同只寫2000可以舉報偷稅嗎

可以。舉報方法如下。
1、向當地主管稅務局、稽查局進行舉報。
2、撥打12366舉報。
3、網上舉報。在舉報的時候，復印把偷稅漏稅的證據資料，提供給稅務局，比如銀行流水、微信記錄、合同、出庫單據、結算單據、發票等銷售資料。

工資5000合同只寫2000怎么辦

可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。
如果用人單位仍然不按照勞動合同執行，則勞動者可以去勞動仲裁委員會要求仲裁，按照勞動合同規定的工資標準進行發放；
由于用人單位違反勞動合同內容，勞動者也可以要求與用人單位解除勞動合同并要求用人單位給予一定的經濟補償。
如果有發放記錄等證據證明企業發放的工資與勞動合同的工資不一致，一旦發生糾紛，仲裁機構和法院會支持以實際工資為準。出現這種情況時，勞動者一定要留心保留領取工資數額時的證據。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

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總結

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