根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定雙方的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容，合同外的補(bǔ)貼、津貼等福利待遇應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定或另行約定，并在法律規(guī)定的范圍內(nèi)提供。因此，勞務(wù)派遣公司和勞動(dòng)者之間是否有合同外的補(bǔ)貼錢取決于具體合同內(nèi)容及雙方約定。一般來說，勞務(wù)派遣公司會(huì)根據(jù)具體情況提供一些福利待遇，如餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等額外費(fèi)用。

總結(jié)

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