大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于執(zhí)行董事和董事長的區(qū)別的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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首席執(zhí)行官是什么？和懂事長比誰大？

總裁 董事長 首席執(zhí)行官之間的區(qū)別是什么？？？？？？？

“首席執(zhí)行官”與“董事長”的區(qū)別是什么？

執(zhí)行董事是公司老大嗎

首席執(zhí)行官是什么？和懂事長比誰大？

總裁 董事長 首席執(zhí)行官之間的區(qū)別是什么？？？？？？？

自從信息產(chǎn)業(yè)興起以來，尤其是網(wǎng)絡(luò)股泡沫產(chǎn)生以來，“CEO”在中國驟然成為一個流行詞匯。總經(jīng)理和總裁們紛紛改稱CEO，這個縮寫詞比它的中譯版“首席執(zhí)行官”更簡潔，在中國人心目中更有神圣感，于是便出現(xiàn)了今天CEO滿天飛的局面。剛剛從大學(xué)畢業(yè)的年輕人驕傲的在名片上印著自己是某家新公司的CEO，海爾這樣年?duì)I業(yè)額上百億的大企業(yè)總裁也要求別人稱他CEO，但大部分人并不知道這個英文縮寫詞的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。董事長，總裁，CEO，這三個公司領(lǐng)導(dǎo)者的稱謂不僅僅是文字游戲，它包涵了企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)，與其說是權(quán)力的基礎(chǔ)，還不如說是義務(wù)的基礎(chǔ)。
董事長的英文是Chairman(準(zhǔn)確的說是Chairman of the Board)，總裁是President，首席執(zhí)行官是Chief Executive Officer，這是眾人皆知的。但媒體并沒有意識到這三個稱謂的微妙差異，經(jīng)常把 President譯成董事長或首席執(zhí)行官，CEO有時候又被譯成總裁，情況十分混亂。Chairman這個職務(wù)可能是現(xiàn)代公司管理層最早確定的職務(wù)之一，因?yàn)樗枪蓶|利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權(quán)力的來源。
President和CEO都由Chairman任命，董事會只能由Chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯(lián)名呼吁召集，這要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的 ，理論上講Chairman也可以隨時解除他們的職務(wù)；不僅如此，Chairman可以隨時解除任何人的職務(wù)，除了董事（Member of the Board）和監(jiān)事（Member of the Board of Supervisors），因?yàn)槎潞捅O(jiān)事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常常看到一位弄砸了許多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務(wù)；即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會允許他在董事會繼續(xù)呆下去。
董事會不是一個行政機(jī)構(gòu)，而是一個立法性質(zhì)的委員會，這就決定了董事長和董事們之間沒有真正的上下級關(guān)系。一位強(qiáng)大的Chairman可能擁有真正的生殺大權(quán)，這種大權(quán)有時候來自他掌握的多數(shù)股份，有時候來自他的人脈資源，有時候來自他早年積累的威信 ，這時董事會不過是Chairman的傀儡而已，President和CEO也必須真正對他負(fù)責(zé)（不僅僅是名義上的負(fù)責(zé)），比如微軟公司的比爾.蓋茨，長江實(shí)業(yè)-和記黃埔的李嘉誠，他們目前在公司都只保留了Chairman的職務(wù)，但對于行政事物他們一樣擁有最高的發(fā)言權(quán)。
但大部分公司的Chairman只是一種榮譽(yù)性職務(wù)，就像英國女王一樣，擁有無比尊榮的地位，卻從來不說有分量的話。尤其是資產(chǎn)特別巨大、股權(quán)特別分散的公司，如通用汽車公司、美孚石油公司等等，各大股東及行政人員的關(guān)系非常復(fù)雜，Chairman只 是一個德高望重、用來維持局面的“活人神”而已，除了召開董事會沒有任何權(quán)力（就連召開董事會都是應(yīng)President或CEO的要求）。
喔，我也許說錯了，準(zhǔn)確的說還是有一點(diǎn)權(quán)力的，那就是President或CEO太囂張，以至于大部分股東一致決定發(fā)動政變把他搞掉的時候，Chairman經(jīng)常是政變的主腦人。石油大王洛克菲勒的兒子，小約翰?D?洛克菲勒就發(fā)動過一次非常著名的宮廷政變，那是在20世紀(jì)初期，他是一家鐵礦公司的董事長，總裁是洛克菲勒家族之外的人，他與小洛克菲勒產(chǎn)生了嚴(yán)重的沖突，最后小洛克菲勒不得不召開一次特別股東大會來審議罷免總裁議案。當(dāng)時小洛克菲勒掌握的股份只有四分之一，遠(yuǎn)沒有到達(dá)左右大局的程度，但他出色地收羅了工人、行政管理者和小股東的心，最終以壓倒優(yōu)勢罷免了桀驁不馴的總裁。不久前迪斯尼公司的CEO也是這樣下臺的，對于一位資深經(jīng)理人來說，被自己的董事長發(fā)動股東趕下臺無疑是最悲慘的事情。
President這個詞誕生要比CEO早，范圍也比CEO狹窄。被稱做President的人，無論是總統(tǒng)、總裁還是大學(xué)校長、委員會主席，都是有一定權(quán)力和社會地位的人，但CEO卻可以隨便用在哪個行政負(fù)責(zé)人身上。看過《兄弟連》的人都記得，E連的戰(zhàn)士甚至把連長稱為“CO”，連長的上級也稱呼他為“E連的CO”,CO ＝ Commanding Officer。就是officer in charge，也就是（戰(zhàn)地）指揮員的統(tǒng)稱。而具體軍銜沒有關(guān)系。對于一個清潔工小組來說，組長就是CEO；對于一個極地探險隊(duì)來說，隊(duì)長就是CEO，這個詞沒有任何特權(quán)榮耀的成分，只代表著某個范圍內(nèi)的最高執(zhí)行權(quán)和與之相伴的義務(wù)。想想中國國內(nèi)的總裁、總經(jīng)理們爭先恐后拋棄President的稱謂，視CEO為身份和地位的象征，實(shí)在讓人感到好笑，難道他們不知道美英的一個下級軍官、一個職工領(lǐng)班都可以叫做CEO嗎？
一般來說，在公司內(nèi)部，President是掌握實(shí)權(quán)的人；在CEO這個稱謂沒有誕生之前，President幾乎是唯一掌握實(shí)權(quán)的人。一個公司的創(chuàng)始人經(jīng)常同時給自己加上Chairman和President兩種頭銜，但現(xiàn)代企業(yè)的所有者和管理者不是同一群人，再優(yōu)秀的President往往也只占有很少的股份，一個小股東是不應(yīng)該成為Chairman的，就好象一個沒有王室血統(tǒng)的人即使再優(yōu)秀也當(dāng)不了國王。有時候大股東的力量太強(qiáng)大（比如摩根、杜邦這些大財(cái)團(tuán)是許多公司的大股東），以至于Pres ident都成為了股東利益的代表，公司的行政實(shí)權(quán)就落到了其他行政人員手里，比如執(zhí)行委員會主席，副總裁，財(cái)務(wù)委員會主席等等，當(dāng)然也包括CEO。
President淪為大股東代表的例子，最典型的是1920年代早期的通用汽車公司，當(dāng)時通用汽車創(chuàng)始人杜蘭特因?yàn)榀偪褓I空股票而被一腳踢出公司，作為第一大股東的杜邦財(cái)團(tuán)立即派遣了一位杜邦家族成員擔(dān)任通用汽車的President（注意不是Ch airman，在通用汽車的歷史上Chairman一直是無足輕重的角色），直到赫赫有名的阿爾弗雷德?斯隆接任總裁為止。
事實(shí)上，西方的President在大部分時候與中國的總經(jīng)理是一回事情。總經(jīng)理可以翻譯成“President”，也可以翻譯成General Manager，但后者在西方企業(yè)中不是一個常見的職位。但中國企業(yè)經(jīng)常同時設(shè)立總裁和總經(jīng)理，如果把總裁翻譯成President，總經(jīng)理就應(yīng)該翻譯成CEO。President和CEO在西方企業(yè)里經(jīng)常合二為一（尤其是在中小企業(yè)當(dāng)中），即我們所說的“總裁兼首席執(zhí)行官”，你稱呼他President或CEO都無所謂；你也可以在禮儀場合稱呼他為President（強(qiáng)調(diào)身份和地位），在工作場合稱呼他為CEO（強(qiáng)調(diào)執(zhí)行權(quán)和責(zé)任）。
在少數(shù)情況下，董事長、總裁和CEO都是同一個人，我們稱為“董事長兼首席執(zhí)行官”或“董事長兼總裁”（稱呼“董事長兼總裁兼首席執(zhí)行官”實(shí)在是太恐怖了，沒有必要），這種兼職大部分由公司創(chuàng)始人擁有（如比爾?蓋茨），有時候也是因?yàn)楣镜膫鹘y(tǒng)習(xí)慣（ 如韋爾奇，按照通用電氣的傳統(tǒng)，他同時擔(dān)任董事長和首席執(zhí)行官，而且不存在獨(dú)立的總裁職務(wù)）。
看到這里，大部分讀者恐怕會頭昏腦漲，連我自己都昏了頭，既然President和CEO的職權(quán)沒有本質(zhì)的區(qū)別，而且經(jīng)常是同一個人，那么為什么要把這兩種職務(wù)分開呢？答案比較復(fù)雜：第一，因?yàn)槟承┐蠊镜男姓聞?wù)過于繁重，一個人的精力無論如何不能處理，必須有兩個地位平等的最高執(zhí)行官；有的時候，一家公司同時擁有兩個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，有必要為他們安排平等的地位，所以President和CEO就變成了兩個人。第二，二戰(zhàn)結(jié)束之后，歐美大公司的執(zhí)行權(quán)又發(fā)生了變化，演化為“重大執(zhí)行權(quán)”和“日常執(zhí)行 權(quán)”兩塊，重大事件如大政方針、重大人事任命和比較大規(guī)模的投資等屬于“重大執(zhí)行權(quán)”范疇，由CEO掌握；一般政策、一般人事任命和一般規(guī)模的投資等屬于“日常執(zhí)行權(quán)”范疇，由President掌握。如果說CEO是總理，那么President就是掌握日常工作的第一副總理，如果這兩個職位不屬于同一人，那么CEO的地位稍微高一點(diǎn)。
我沒有調(diào)查CEO和President最早是什么時候分開的，但最早的著名例子發(fā)生在1960年代的福特汽車公司。當(dāng)時福特三世邀請?zhí)柗Q“藍(lán)血十杰”之首的麥克馬納曼擔(dān)任福特汽車的President，麥克馬納曼也成為了福特汽車歷史上第一位沒有福特 家族血統(tǒng)的President。但是，福特三世并不想完全放棄行政權(quán)，因此他改稱自己為CEO，與麥克馬納曼形成了雙頭統(tǒng)治，這是現(xiàn)代企業(yè)歷史上CEO職務(wù)流行的開始。
從那以后，公司最高執(zhí)行權(quán)掌握在兩個人手里變的司空見慣，有時候CEO對總裁有很大的優(yōu)勢，有時候又是總裁乾綱獨(dú)斷。1999年左右，比爾?蓋茨曾經(jīng)任命一位新的微軟公司總裁，但自己仍然保留董事長兼CEO的職務(wù)；許多媒體報道說是蓋茨“辭去”總裁職務(wù)，但實(shí)際上蓋茨只是把微軟公司的總裁和CEO兩個職務(wù)清晰的分離開來，并把日常執(zhí)行權(quán)授予總裁，這談不上什么辭職可言。
Chairman, President and CEO，這三個詞的關(guān)系雖然錯綜復(fù)雜，但我們?nèi)匀豢梢园盐账木駥?shí)質(zhì)。簡單的說，Chairman是股東利益在公司的最高代表，它不屬于公司雇員的范疇，President和CEO的權(quán)力都來源于他，只有他擁有召開董事會、罷免President和CE O等最高權(quán)力，但他從來不掌握行政權(quán)力。一位Chairman如果不兼任President或CEO，就僅僅是一個禮儀職務(wù)，一個德高望重的仲裁者，一般來說是某位大股東的代表。President掌握著公司的日常行政權(quán)，既可以譯成總裁，又可以譯成總經(jīng)理；President這個稱謂包含的榮耀和地位比CEO要高，因此經(jīng)常用于禮儀場合。
許多時候，President和CEO是同一個人，隨便你怎么稱呼他；但在許多大公司里，President和CEO是兩個人，這時“總裁”和“首席執(zhí)行官”才有嚴(yán)格的差異，有時候兩者地位平等，有時候CEO是總裁的上級（實(shí)際情況很復(fù)雜，必須一一分 析）。有時候President和Chairman一樣，也淪落為一種無足輕重的禮儀職位，但至今從沒有聽說過CEO變成一種禮儀職位，除了在中國。在中國，無數(shù)的經(jīng)理人瘋狂地給自己加上CEO的冠冕，以為這就是跟世界接軌，就是擁有了最高的榮譽(yù)與地位；他們不知道，CEO這個詞在西方?jīng)]有任何榮譽(yù)與地位的暗示

“首席執(zhí)行官”與“董事長”的區(qū)別是什么？

首席執(zhí)行官(CEO): \x0d\x0a公司董事會的代理人.執(zhí)行董事會授予的部分經(jīng)營管理權(quán)利.是公司政策執(zhí)行機(jī)構(gòu)的最高負(fù)責(zé)人.通常由董事長兼任. \x0d\x0a\x0d\x0a總裁: \x0d\x0a僅次于CEO的公司第二號行政負(fù)責(zé)人.是行政負(fù)責(zé)人,所以總是裁人.一般由CEO兼任. \x0d\x0a\x0d\x0a總經(jīng)理、首席營業(yè)官(COO): \x0d\x0aCEO的助手,公司的第三號人物.負(fù)責(zé)公司的日常營業(yè).不是行政,所以他不裁人. \x0d\x0a\x0d\x0a董事長: \x0d\x0a公司董事會主席,直接領(lǐng)導(dǎo)公司里的董事會,以及附設(shè)的執(zhí)行委員會、任免委員會、薪酬委員會、審計(jì)委員會等一些專門委員會.是公司的老大. \x0d\x0a\x0d\x0a總經(jīng)理和總裁們紛紛改稱CEO，這個縮寫詞比它的中譯版"首席執(zhí)行官"更簡潔，在中國人心目中更有神圣感，于是便出現(xiàn)了今天CEO滿天飛的局面。剛剛從大學(xué)畢業(yè)的年輕人驕傲的在名片上印著自己是某家新公司的CEO，海爾這樣年?duì)I業(yè)額上百億的大企業(yè)總裁也要求別人稱他CEO，但大部分人并不知道這個英文縮寫詞的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。董事長，總裁，CEO，這三個公司領(lǐng)導(dǎo)者的稱謂不僅僅是文字游戲，它包涵了企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)，與其說是權(quán)力的基礎(chǔ)，還不如說是義務(wù)的基礎(chǔ)。如果權(quán)力變成了一種享受，甚至連權(quán)力擁有者的稱謂都變成了一種享受，那真是糟糕透頂。 \x0d\x0a\x0d\x0a董事長的英文是Chairman(準(zhǔn)確的說是Chairman of the Board)，總裁是President，首席執(zhí)行官是Chief Executive Officer，這是眾人皆知的。但媒體并沒有意識到這三個稱謂的微妙差異，經(jīng)常把President譯成董事長或首席執(zhí)行官，CEO有時候又被譯成總裁，情況十分混亂。Chairman這個職務(wù)可能是現(xiàn)代公司管理層最早確定的職務(wù)之一，因?yàn)樗枪蓶|利益的最高代表，理論上講是公司管理層所有權(quán)力的來源President和CEO都由Chairman任命，董事會只能由Chairman召集，非例行的股東大會一般也只能由Chairman召集（或者由股東聯(lián)名呼吁召集，這要看公司章程）。既然President和CEO都是由Chairman任命的，理論上講Chairman也可以隨時解除他們的職務(wù)；不僅如此，Chairman可以隨時解除任何人的職務(wù)，除了董事（Member of the Board）和監(jiān)事（Member of the Board of Supervisors），因?yàn)槎潞捅O(jiān)事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。因此我們常常看到一位弄砸了許多事情的CEO被罷免，卻依然保留董事職務(wù)；即使他沒有多少股份，仁慈的股東往往也會允許他在董事會繼續(xù)呆下去。 \x0d\x0a\x0d\x0a怎樣設(shè)置企業(yè)的高層管理人員職位，以及如何界定他們的職責(zé)權(quán)限，是一個在實(shí)際上和法律上都還沒有公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的問題。從公司治理結(jié)構(gòu)比較完善的美國的情況來看，也并沒有一個公認(rèn)的聯(lián)邦標(biāo)準(zhǔn)。美國絕大多數(shù)州規(guī)定上市企業(yè)至少要有三名行政官員：總裁（President），董事會秘書（Secretary）和財(cái)務(wù)主管（Treasure）。除此之外，企業(yè)的董事會可以根據(jù)公司章程（Bylaw）任命任何數(shù)量的其他行政官員,包括CEO，COO職位，但并非法定必設(shè)。 \x0d\x0a\x0d\x0a換言之，企業(yè)的行政長官的職權(quán)劃分并沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而是因企業(yè)不同而不同。兩位同樣具有CEO頭銜的行政長官的實(shí)際權(quán)力可能相去甚遠(yuǎn)。這是因?yàn)槠髽I(yè)的法定權(quán)力機(jī)構(gòu)是董事會，而董事長的實(shí)際權(quán)力在不同企業(yè)之間相差很大。從美國實(shí)際來看，CEO，董事長在什么情況之下可以或不可以代表企業(yè)，有很大差異。1973年美國American Express vs.Lopez 案例中，法院判決意見指出“董事長一職在其演化過程中在不同企業(yè)出現(xiàn)了不同的走向。在有的企業(yè)，董事長一職由首席執(zhí)行官兼任，他可能把日常事務(wù)都交付給了一位年輕的經(jīng)理，但仍然執(zhí)掌大權(quán)；在其它企業(yè)，董事長由資深、退休的首席執(zhí)行官擔(dān)任，但實(shí)際只起咨詢參謀作用。在另外一些企業(yè)，董事長和首席執(zhí)行官則成為權(quán)力大體平等的“雙首腦制度”。還有的企業(yè)則設(shè)“CEO辦公室“，由幾個高級行政長官共同執(zhí)行企業(yè)權(quán)力。 \x0d\x0a\x0d\x0a因此，美國法律中對企業(yè)行政首腦（不管頭銜是總裁，還是首席執(zhí)行官或其它職稱）的“明顯權(quán)力”（Apparent authority）和“實(shí)際權(quán)力”（Actual Authority）有很詳細(xì)的討論。一般來說，在處理企業(yè)的一般業(yè)務(wù)時，企業(yè)首長被認(rèn)為可以代表企業(yè)做出有法律約束力的決定；而對于特別業(yè)務(wù)（Extraordinary Business），如出售企業(yè)的重大資產(chǎn)，收購兼并其它企業(yè)，重大捐贈，或?yàn)槠渌髽I(yè)擔(dān)保債務(wù)等等，則不能代表企業(yè)，而需由董事會決議。 \x0d\x0a\x0d\x0a因此，從實(shí)踐來看，是否需要同時設(shè)CEO，總裁，COO，要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務(wù)種類、總裁更替計(jì)劃的需要來定。美國企業(yè)的通常實(shí)踐是CEO作為一把手，而把總裁和COO作為培養(yǎng)一把手接班人的過渡性崗位。但是并不是所有的企業(yè)都必須同時設(shè)這三個崗位。美國管理最好的企業(yè)，通用電氣就只設(shè)CEO，而不設(shè)COO。

執(zhí)行董事是公司老大嗎

執(zhí)行董事不是公司老大的。
《公司法》意義上的執(zhí)行董事，是指規(guī)模較小的有限公司在不設(shè)立董事會的情況下設(shè)立的負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理的職務(wù)，而總經(jīng)理傳統(tǒng)意義上是一個公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人或該公司的創(chuàng)始人。
《中華人民共和國公司法》第五十條股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會，執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。
拓展資料：
所謂執(zhí)行董事，又稱經(jīng)理（管理）董事，是指除了參與董事會的經(jīng)營決策還兼任公司經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)執(zhí)行公司董事。
職責(zé)定位：
隨著大型公司的出現(xiàn)，大量日常性、經(jīng)常性的繁重業(yè)務(wù)使執(zhí)行董事難以應(yīng)付，需要有專業(yè)管理技能的高級職員及專業(yè)經(jīng)理（不兼任董事職務(wù)的經(jīng)理）來協(xié)助其工作.于是公司經(jīng)理階層的規(guī)模不斷擴(kuò)張，并日漸控制了公司經(jīng)營管理的實(shí)權(quán)。
執(zhí)行董事與其他董事具有相同的職責(zé)；作為一名高管，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)執(zhí)行。
具體又有兩種情形：一是專職執(zhí)行董事，即專執(zhí)行董事，指在公司中負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)執(zhí)行的董事。
執(zhí)行董事在公司有雙重身份：作為一名董事，負(fù)有和其門執(zhí)行董事會的業(yè)務(wù)工作的董事；二是兼職執(zhí)行董事，指那些兼任公司高級管理職位如總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)的董事，又稱管理董事，經(jīng)理董事。
如果一位董事在任職公司中不同時擔(dān)任執(zhí)行職務(wù)，就被稱作非執(zhí)行董事。
非執(zhí)行董事只參與決策，不參與執(zhí)行，外延上包括外部董事與職工董事，非執(zhí)行董事通常是其他公司的執(zhí)行董事、高管。
兩類執(zhí)行董事《公司法》第50條第1款規(guī)定，股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限公司可以不設(shè)董事會，只設(shè)一名執(zhí)行董事；執(zhí)行董事可以兼任經(jīng)理，職權(quán)由章程規(guī)定，第13條規(guī)定，執(zhí)行董事可以為公司法定代表人，我國公司法允許小型有限公司設(shè)立執(zhí)行董事的意旨，是允許其設(shè)立簡單的治理結(jié)構(gòu)以降低治理成本，提高決策效率。如前所述，小型有限公司的執(zhí)行董事的職權(quán)雖然名義上由章程規(guī)定，但現(xiàn)實(shí)中享有相當(dāng)于普通有限公司董事會與董事長的職權(quán)。

以上就是小編對于執(zhí)行董事和董事長的區(qū)別問題和相關(guān)問題的解答了，執(zhí)行董事和董事長的區(qū)別的問題希望對你有用！

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的执行董事和董事长的区别的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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