在職場(chǎng)上應(yīng)該從一而終的忠誠(chéng)，還是應(yīng)該自我保護(hù)，對(duì)上級(jí)有所保留？

12月3日，，忠誠(chéng)在職場(chǎng)真的很傻。離職別告訴上司要去哪，學(xué)會(huì)自我保護(hù)很重要。

“忠誠(chéng)在職場(chǎng)真的很傻嗎？真的傻，沒(méi)自我，絕對(duì)的忠誠(chéng)，在職場(chǎng)就會(huì)被碾壓的粉碎，所以要學(xué)會(huì)自我保護(hù)。就像你要離職了，千萬(wàn)別跟上司當(dāng)朋友，說(shuō)我要去哪哪哪，很可能上司跑到那單位，寫(xiě)封郵件追殺你，說(shuō)這個(gè)人怎么差，所以自我保護(hù)很重要。”

此前，李國(guó)慶談到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)下屬的問(wèn)題，他認(rèn)為，訓(xùn)斥下屬是必要的，負(fù)向激勵(lì)也是激勵(lì)。但他同時(shí)也指出，中國(guó)式訓(xùn)斥問(wèn)題多多，往往在訓(xùn)斥下屬的時(shí)候充滿了憤怒。

李國(guó)慶提到最近流行一種說(shuō)法，九零后說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)罵我，我就辭職；九五后說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)讓我不爽，我就辭職；零零后說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)不聽(tīng)話，我就辭職。

“現(xiàn)在的上司能不能批評(píng)下屬啊？能不能訓(xùn)斥啊？”李國(guó)慶發(fā)問(wèn)。

隨后他給出了自己的意見(jiàn)：“都說(shuō)要正向激勵(lì)，要給部下點(diǎn)贊，負(fù)向激勵(lì)也是激勵(lì)，否則要你上司干嘛呀？你指不出這個(gè)部下的問(wèn)題，你還是什么好上司？”

他認(rèn)為，訓(xùn)斥是必要的，“但我們的問(wèn)題出在，中國(guó)式的訓(xùn)斥問(wèn)題多多。

“家庭不順、個(gè)人感情不順，還是自己什么不順，都使在訓(xùn)斥部下的時(shí)候充滿了憤怒，所以才造成那么多九零后、九五后、零零后憤而辭職。”

對(duì)于李國(guó)慶的觀點(diǎn)，你怎么看？

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的李国庆：职场上忠诚很傻 离职别告诉上司要去哪的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

如果覺(jué)得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯(cuò)，歡迎將生活随笔推薦給好友。