企業(yè)年金和基本養(yǎng)老金一樣，企業(yè)年金也是多繳多得。在退休前繳納越多，退休后能領(lǐng)到的企業(yè)年金就越多。企業(yè)年金到退休有多少錢主要受個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)繳費(fèi)和投資收益的影響，企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)水平又受到企業(yè)工資水平的限制。

為了更好地說明交了企業(yè)年金能領(lǐng)多少錢，給大家舉個(gè)例子。如果企業(yè)和個(gè)人每月繳費(fèi)400元，一年合計(jì)交4800，交20年。假設(shè)工資增長(zhǎng)率5%、投資收益率為4%，賬戶預(yù)計(jì)累計(jì)20多萬。如果以20年為期限按月領(lǐng)取，每月可拿1300元左右。這么看來，企業(yè)年金領(lǐng)取額度還是挺高的，可以有效提高養(yǎng)老待遇。

企業(yè)年金是對(duì)國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國(guó)正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)體系（由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)部分組成）的“第二支柱”。

總結(jié)

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