在許多地方，雇主不得因為職工懷孕或處于哺乳期而終止與他們的合同。這些法律保護旨在確保女性在生育和照顧幼兒期間不受歧視。因此，公司不能僅僅因為一個員工處于哺乳期而解雇她。 然而，如果公司能夠提供違約理由（如員工在哺乳期期間違反了合同條款或職業道德，且公司能夠提供證據），那么公司可能有解雇員工的權利。但即使是這種情況，公司也需要遵守當地的法律和勞動法規定。 如果您發現自己處于這樣的情況，建議您盡快咨詢一位專業的勞動法律顧問，以了解您所在地的法律和您面臨的具體情況，以便采取適當的行動。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的哺乳期跟公司有合同纠纷，不上班，公司可以辞退吗的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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