工資薪金包括以下幾個方面： 1. 基本工資：按照勞動者的工作崗位和工作內容確定的工資，包括崗位工資、績效工資等。 2. 績效獎金：根據勞動者的工作表現和工作業績，由企業給予的額外獎金。 3. 加班費：由于工作需要，超出正常工作時間的工作需要支付的費用。 4. 職務津貼：按照職務的不同，給予勞動者的津貼。 5. 職務工資：某些特定職務的工作人員可以根據職務等級獲得額外的工資。 6. 固定津貼：不因崗位變動而變動的津貼，如工齡津貼等。 7. 助學金：為員工子女提供的教育資助。 8. 職工福利：由企業提供的一些福利待遇，如食堂、住房、醫療保險等。 9. 社會保險金：根據國家規定，企業應為勞動者繳納的社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等。 10. 個人所得稅：根據個人取得的工資薪金所得按照一定的稅率繳納的稅款。 工資薪金的構成要素包括：基本工資、績效工資、津貼補貼、獎金、加班費、社會保險費、個人所得稅等。企業通常會根據員工的工作職責、業績表現和職務等級來確定工資薪金的構成要素，以確保公平合理地支付勞動者的勞動價值。同時，在國家法律法規的規定下，企業還需要按照一定比例為勞動者繳納社會保險費，并從勞動者取得的工資薪金中扣除個人所得稅。

總結

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