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魅族CEO黄质潘全员信:2020年实现盈利 未来继续坚持中高端路线

發布時間:2023/11/24 综合教程 46 生活家
生活随笔 收集整理的這篇文章主要介紹了 魅族CEO黄质潘全员信:2020年实现盈利 未来继续坚持中高端路线 小編覺得挺不錯的,現在分享給大家,幫大家做個參考.

2月5日消息,魅族科技CEO黃質潘發內部信,表示魅族2020年完成業績,實現盈利,未來將會繼續堅持走中高端路線,差異化的策略。

魅族科技CEO黃質潘在內部信中指出,在這充滿太多“前所未有和意外”的2020年里,全體魅族同事的艱苦努力換來了公司“扭虧為盈"的良好業績,圓滿完成了向公司董事會承諾的年度業績目標。公司依據出色的業績充分兌現了對員工承諾的各項激勵。

展望2021年,魅族將會執行一體兩翼戰略,以高端旗艦手機為主體,同時全力發展AIoT智能穿戴業務和Lipro高端智能家居,中長期戰略的梳理為未來的健康發展尋找方向。立足主業的同時持續創新,探索和嘗試,發掘新的商業機遇。

魅族全體員工將團結一心,堅定信念,必將成就不凡!

以下是魅族內部信原文

全體魅族同事:

2020年已經過去,在這充滿太多“前所未有和意外”的一年里,全體魅族同事的艱苦努力換來了公司“扭虧為盈"的良好業績,圓滿完成了向公司董事會承諾的年度業績目標。

公司依據出色的業績,也充分兌現了對員工承諾的各項激勵,在此向大家表示衷心的感謝與祝賀!去年的成績也證明:不論環境如何,只要我們能夠團結一心、 堅定信念,必將成就不凡!

展望2021年乃至更長遠的未來,魅族將始終堅持走中高端品牌路線,堅持用差異化策略體現魅族品牌精神和風格的產品,堅持以手機為主體,探索AIoT、探索智能家居的“一體兩翼”的戰略布局。

著眼于公司未來五年、十年的成長需要,公司將持續開展中長期戰略的梳理,為未來的健康發展尋找方向。

魅族將堅持給年輕人機會,以開放的心態招募和吸納外部優秀人才,樹立以“團結、自信、拼搏”為核心的創業文化氛圍,塑造符合我們事業要求的“新魅族”價值觀,堅持共創共贏的激勵導向,進一步優化長短結合的考核與激勵體系。

魅族將堅持既往行之有效的GPM管理機制與精神,充分發揮戰略產品中心的作用,在節奏上不折騰、不冒進,以年度盈利作為各類運營目標的底線,在立足主業的同時持續創新,在風險可控的前提下進行探索和嘗試,發掘新的商業機遇。

公司未來的蓬勃與輝煌距離我們并不遙遠,就在每一位魅族人從清晨到日暮為之奮斗的點滴之中。

牛年新春將至,在此祝愿大家牛年身體健康、闔家幸福!祝愿我們的魅族紅紅火火,牛氣沖天!

CEO:黃質潘

2021年2月1日

總結

以上是生活随笔為你收集整理的魅族CEO黄质潘全员信:2020年实现盈利 未来继续坚持中高端路线的全部內容,希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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