企業管理中的常見管理風格包括： 1. 傳統管理風格：強調指令式管理，管理者偏向于下達指令，并且注重控制和監督員工的工作。 2. 指導型管理風格：管理者注重指導和輔導員工，提供必要的培訓和指導，以幫助員工達到工作目標。 3. 支持型管理風格：管理者關注員工的需求和問題，并提供支持和資源，以幫助員工充分發揮潛力和創新能力。 4. 授權型管理風格：管理者授權員工做出決策和承擔責任，并相信員工的能力，鼓勵員工發揮創造性和主動性。 5. 事務型管理風格：管理者注重細節和規范，強調任務的完成和效率，對員工工作進行具體的指導和監督。 6. 變革型管理風格：管理者鼓勵創新和變革，引導員工適應變化，促進組織的創新和發展。 7. 服務型管理風格：管理者將員工和客戶放在首位，注重為員工提供良好的工作環境和資源，以及為客戶提供優質的產品和服務。 8. 交流型管理風格：管理者注重與員工的溝通和互動，傾聽員工的意見和反饋，建立積極的溝通氛圍。 以上只是一些常見的管理風格，實際上，管理者在不同情境下可能會采用不同的管理風格，或者根據員工的需求和才能進行靈活調整。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的管理风格有哪些 企业管理中的常见管理风格？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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