五一假期就要來了，這也是多年來第一次連放5天，比以往多出2天，又可以盡情出門玩耍了。當(dāng)然，也有很多人要堅(jiān)守工作崗位，甚至加班。

這里，就奉上一份“拼假攻略”、“加班攻略”。

根據(jù)國家安排，今年勞動節(jié)5月1日至5日放假調(diào)休，共計(jì)5天，4月25日(星期日)、5月8日(星期六)正常上班。

最合適的拼假方案有兩套，最多可以連休11天。

當(dāng)然，以上方案的前提是你得有足夠的帶薪休假，而且老板還能同意。

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

因此，凡是工作滿1年的朋友，以上兩種方案(理論上)都是可行的。

另外，如果是工作滿10年的老員工，還可以選擇4月25日-30日連續(xù)請假6天，再加上4月24日(周六)，一共能夠休息12天。

再看加班。根據(jù)我國《勞動法》第44條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

－ 安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；

－ 休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；

－ 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

舉例來說，如果5月1日當(dāng)天加班，可獲3倍加班工資；5月2日-5日加班，可獲得2倍加班工資。

因此，如果五一假期連續(xù)加班5天，應(yīng)得工資相當(dāng)于平時(shí)工作11天。

那么問題來了……

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的五一拼假、加班攻略：加班5天可抵平时上班11天的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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