職場(chǎng)發(fā)展和年齡有著很大的關(guān)系，于是，一個(gè)職場(chǎng)話題“35歲現(xiàn)象”引起了不少社會(huì)人士的討論。

什么是35歲現(xiàn)象？簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，35歲現(xiàn)象來(lái)自于職場(chǎng)求職的一個(gè)常見(jiàn)的現(xiàn)象：打算跳槽，結(jié)果發(fā)現(xiàn)幾乎所有公司都將“要求年齡在35歲以下”作為招聘員工的門(mén)檻。

4月24日消息，據(jù)媒體報(bào)道，杭州一公司領(lǐng)導(dǎo)在某論壇發(fā)帖稱(chēng)，自己讓人事拒了一位36歲應(yīng)聘java程序員的求職者，拒絕他不是專(zhuān)業(yè)能力的問(wèn)題，對(duì)這種35以上的中年員工，領(lǐng)導(dǎo)和老板的顧慮太多。

評(píng)論區(qū)有人指出，樓主說(shuō)的“性價(jià)比不高”其實(shí)是中年員工沒(méi)有年輕人好忽悠了；還有網(wǎng)友以專(zhuān)業(yè)人士的身份反駁了樓主的說(shuō)法，表示35歲以上的程序員對(duì)工作的理解要比年輕人好得多，不會(huì)制造那么多bug。

關(guān)于35歲現(xiàn)象，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)創(chuàng)始人、早晚讀書(shū)總經(jīng)理李國(guó)慶也發(fā)表了相應(yīng)觀點(diǎn)。

在社交媒體上，李國(guó)慶表示，35到40歲的年齡限制其實(shí)只針對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)大廠，35歲的職場(chǎng)人士不需要太當(dāng)回事，反而這段時(shí)間是職場(chǎng)人士自我增值、發(fā)展的黃金時(shí)期。

總結(jié)

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