如今這個時代，買房成為每一個在外打拼的年輕人難以翻越的大山，為當代年輕人帶來了無數壓力。

對此，國內各個“大廠”均出臺了相應的員工政策，以便減輕員工的負擔。

根據相關媒體報道，騰訊宣布在此前的安居計劃基礎上，推出“安居計劃Plus”方案，新增了新增Plus借款額度。

該方案下，騰訊員工可從公司最高申請到90萬元免息借款資金支持，用于個人工作地或社保地首套房購買。

騰訊相關負責人稱：“員工是騰訊最寶貴的財富，員工只有安居才能樂業。管理層在充分調研和考慮后，決定推出‘安居計劃Plus方案’，幫助員工創造更好的生活條件，實現員工和公司的共同成長。”

據悉，騰訊最早在2011年就推出了“安居計劃”，當時政策是工作滿3年、符合相應條件的騰訊普通員工均可提出申請，最高可獲得50萬元免息借款，主要針對騰訊基層員工，減輕員工的生活負擔。

在此之后，騰訊一直在持續優化這項員工福利政策，在2015年、2019年分別進行了升級，工作滿2年、績優者1年即可申請。

總結

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