鑒于游戲售出1370萬份，獲利近三億美元，按公司年度分紅計劃，要拿出利潤總額的兩成分給大家：一半給員工，另一半孝敬董事會。

根據(jù)CDPR的陳述可知，865名員工獲得總計2980萬美元獎金，人均34000美元（之前各種里程碑獎勵除外）。實際上獎金并非平均分配，一些低階員工可分得5000-9000美元，資深員工拿1.5萬至2萬美元。

董事會成員Marcin Iwiński和Adam Kiciński各獲630萬美元，Adam Badowski分得420萬美元。董事會五位成員所獲獎金總額為2800萬美元，與員工相比可謂腦滿腸肥，但在友商看來只算馬馬虎虎——動視小胖因推高公司股價有功，按約定要拿兩億美元獎金，震撼業(yè)界。

Kotick自己可能也不好意思伸手，據(jù)媒體報道最后代以價值4100萬美元的股票了事。Kotick已將基本工資削減一半以安撫眾人，年薪由175萬美元大幅削減至87.5萬美元，但年終獎能拿到雙倍年薪，即175萬美元，前提是業(yè)績達標。

按動視-暴雪董事會與Kotick續(xù)簽的聘用協(xié)議，后者將繼續(xù)擔(dān)任公司首席執(zhí)行官至2023年3月31號。公司董事會表示，在Kotick的領(lǐng)導(dǎo)下，動視-暴雪的市值由不足1000萬美元成長至700億美元，股東在2000年-2020年間的投資回報率達8100%。

Kotick主動降薪并不是要扮演圣人，而是公司正在到處裁員，獎金變得格外燙手。動視暴雪將關(guān)閉駐歐洲各地的發(fā)行機構(gòu)，將出版發(fā)行業(yè)務(wù)集中于英國一地。

之前公司已在美國本土削減了與電競活動相關(guān)的雇員數(shù)。有媒體報道稱，遭遣散的員工可獲90天薪水外加一年醫(yī)療保險，以及價值200美元的戰(zhàn)網(wǎng)禮品卡。

總結(jié)

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