近日，英特爾發布了《2020-2021年度企業社會責任報告》。去年5月，英特爾宣布了企業的2030年RISE戰略及目標，這是自目標發布以來，對目標進展情況的首次正式回顧。

今年的《企業社會責任報告》著重涵蓋了英特爾過去一年在履責(Responsible)，包容(Inclusive)，可持續(Sustainable)，賦能(Enabling)方面的關鍵進展，同時，還發布了來自英特爾公司CEO帕特·基辛格的一封信

他在信中談到，很榮幸能以CEO的身份重返英特爾。“我既為即將面對的挑戰深感責任重大，也為技術魔力所造就的無限機遇感到興奮不已。”

“在云、5G驅動的連接、人工智能(AI)，以及智能邊緣四股力量的推動之下，數字技術正在加速整個世界的轉型。這四股力量相互交織，相輔相成地放大著自身及其合力的影響，并共同重塑著我們生活和工作的方方面面，我把它們稱為“超級力量”。這與英特爾的宏旨以及我個人的奮斗目標不謀而合：創造改變世界的科技，造福地球上每一個人。”

帕特·基辛格提到，在過去的一年之中，這種潛在的影響力正變得格外直觀與清晰。我們面臨著前所未有的挑戰，包括造成全球范圍內無數生命和民生損失的新冠肺炎疫情，社會不公正和不平等的加劇，以及氣候變化的持續影響。作為一名工程師，令我備受鼓舞的是，不論是極短時間內開發出的疫苗及全新治療方案，還是快速部署的在線教育和學習資源，都讓我看到了針對這些挑戰集體響應的力量以及技術在其中發揮的關鍵作用。

“2020年5月，我們制定并發布了2030年RISE戰略及未來10年的企業社會責任目標，以加速我們在運營、供應鏈、整個科技產業乃至更廣泛領域，整合履責、包容、可持續的實踐和創新方法。這些都得益于我們的技術以及員工的熱情和專長。盡管我們為實現這些遠大目標而開展的工作才剛剛邁入第一個年頭，但我對今年的《企業社會責任報告》中所詳細介紹的進展和成就感到自豪。”他指出，其中，最為顯著的成就包括是“100%使用可再生能源，堅持實現水資源全部有效利用”的2030年目標取得了進展：我們的可再生能源利用率從71%增加到82%，并在2020年共節約了71億加侖的水資源。因推動供應商進一步就其對氣候和水資源的使用進行公開，我們連續第四年在CDP（碳披露項目）供應商參與度評級中獲得了領先得分。

此外，公開信中還提到，他要在英特爾的全球員工中促進多元、平等、可及性及包容性，倡導可以抗擊員工及社區所面臨歧視和不平等現象的公共政策及法律，并采取相應行動推進我們的2030年目標，包括將擔任高管職位的女性和少數族裔的人數提升一倍，將技術崗位中的女性比例增加到40%。

最后，帕特·基辛格談到：“我對英特爾以及我們將共同創建的美好未來深信不疑。員工的技術專長以及熱忱每天都在對世界產生著積極的影響，這使我對實現未來十年的目標更加充滿信心。”

總結

以上是生活随笔為你收集整理的英特尔CEO帕特·基辛格：云+5G+AI是改变世界的超级力量的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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