一、定額調整標準。根據參加工作時間不同和不同時間的退休人員，分了五類。

1.建國前參加工作的老工人，每人每月基本養老金增加70元；

2.1949年1月1日至9月30日參加工作、10月1日至1953年12月31日參加工作、1954年1月1日之后參加工作但2017年12月之前的退休（退職）人員和五七家屬工分別增加65元、60元和55元。

3.2018年剛剛退休（退職）的人員增加養老金25元。

其實涵蓋的內容很多，尤其是退職人員，是失去勞動能力、養老保險繳費滿15年但沒有到達法定退休年齡的人員，養老金調整方式跟退休一樣。

二、繳費年限調整。

是每滿一年增加基本養老金一元。繳費年限15年以上的人員，超出15年的部分，每年再增加一元，不足一年按一年計算。這種調整方式實際上是告訴我們，最好不要繳費15年就立即停繳。繳費時間越長，未來增加的養老金也越高。

三、按養老金比例調整部分。

是按照本人2018年12月基本養老金的0.8%增加基本養老金。如果以前我們的養老金較高，增加的錢數就會更高一些。

四、傾斜調整部分。

主要是在上述定額和掛鉤調整后，對高齡老人、艱苦邊遠地區、企業軍轉干部進行一定程度的傾斜。高齡老人傾斜，是70~80歲的老人額外再增加50元，80歲以上的老人額外再增加100元。艱苦偏遠地區，額外再增加每人每月基本養老金5元。對于企業軍轉干部，是保障他們的最低養老金不低于社會平均養老金水平。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的辽宁省2019年养老金上调方案的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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