在微軟聯(lián)合創(chuàng)始人比爾·蓋茨（Bill Gates）偷情、出軌等不當行為曝光后，該公司激進股東敦促微軟采取更多措施嚴厲打擊性騷擾。

在美國當?shù)貢r間周三公布的股東決議中，投資公司Arjua Capital呼吁微軟發(fā)布年度透明度報告，詳細說明其性騷擾政策和對整個公司涉嫌此類事件的調(diào)查。微軟拒絕就股東決議置評。

Arjua Capital管理合伙人娜塔莎·蘭姆(Natasha Lamb)在聲明中表示：“由于受到多起性騷擾指控，以及據(jù)稱未能充分和透明地解決這些問題，微軟正受到公眾密切關注。而有關蓋茨涉嫌與女員工發(fā)生不正當關系的報道，只會加劇人們的擔憂，讓最高領導層苦心塑造的企業(yè)文化受到質(zhì)疑。”

最近幾周，有許多關于蓋茨在工作場所行為的指控和報道。這些指控是在他宣布與前妻梅琳達·蓋茨(Melinda French Gates)于5月初宣布離婚后出現(xiàn)的。

大部分焦點都集中在蓋茨和微軟一名女員工在2000年發(fā)生的婚外情上，蓋茨的代表已經(jīng)承認了這種關系，當時蓋茨擔任微軟董事會主席。微軟董事會表示，該公司兩年前就啟動了對此事的調(diào)查。蓋茨于2020年初離開微軟董事會，但其發(fā)言人聲稱這一決定與調(diào)查無關。

微軟正面臨員工更廣泛的指控，包括性別歧視和性騷擾，并在2015年遭遇集體訴訟，多位前員工指控其受到不公平的歧視。該公司當時表示，其將“致力于建立多元化的員工隊伍”。

2019年，微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)在致員工的一封信中宣布，將徹底改革公司處理人力資源糾紛的方式，承諾為員工提供更多支持，并提高透明度。上個月，納德拉回應了針對蓋茨的指控和對公司文化的質(zhì)疑。

他在接受采訪時表示：“2021年的微軟與2000年的微軟大不相同。對我和微軟的每個人來說，我們對我們的文化、多樣性以及包容性的關注，特別是我們員工的日常體驗的關注至關重要，這是絕對的優(yōu)先事項。”

Arjua Capital在股東決議中敦促微軟公布對不當行為指控的獨立調(diào)查結果，以及調(diào)查的性騷擾案件數(shù)量。這家投資公司表示：“為了避免法律和聲譽風險，并維護股東價值，微軟必須創(chuàng)造一種負責任和透明的文化，保護員工不受騷擾和歧視。”

Arjua Capital在許多問題上正向微軟和其他大型科技公司施壓，包括Facebook、亞馬遜、谷歌母公司Alphabet以及Twitter等，包括薪酬差距、性騷擾、公民權利和氣候變化等。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的盖茨出轨丑闻曝光 股东敦促微软严打性骚扰的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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