繼7月2日拿出價值超15億人民幣的7023.17萬股獎勵3904名員工后，今晨，小米再度拿出1.2億股（市值約合人民幣超25億）獎勵122名員工。

第一波獎勵涵蓋了近700名優秀青年工程師，還有應屆生、團隊核心崗位優秀員工以及年度技術大獎的優秀工程師等，最小24歲。第二波力度更大，對象是技術專家、中高層核心管理者、新十年創業者計劃首批入選者等。

小米集團合伙人、中國區總裁盧偉冰更是道出小米股權獎勵的本質“高薪留人，讓貢獻者有回報，一起分享公司發展成果！”

據悉，此次的1.2億股成熟期長達10年，也就是要到2030年4月1日才能歸屬完成。

對此此次股權獎勵，雷軍表示，“一個人可能走得快，一群人才能走得遠”。小米將持續為各級優秀人才提供充足的發展空間和豐厚的回報。人才是小米新十年騰飛的基石。

按照公開資料，小米累計授出的股份獎勵合計達到了4.4億股。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的卢伟冰道出小米股票奖励实质：高薪留人、让贡献者有回报的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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