7月7日下午消息，據(jù)報(bào)道，臺(tái)積電發(fā)布最新的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告書(shū)中顯示，去年一年內(nèi)新進(jìn)人員離職率達(dá)到15.7%，未達(dá)“離職率不超過(guò)13.5%”的目標(biāo)，計(jì)劃在今年改善。

臺(tái)積電去年在中國(guó)臺(tái)灣的廠區(qū)共計(jì)招聘7322名新員工，而全球共招聘8193位新員工，其中79.5%為30歲以下的年輕人。

另外臺(tái)積電去年因職缺需求與對(duì)外招募人數(shù)大幅增加，內(nèi)部職位空缺由員工填補(bǔ)比率為45.2%，也未達(dá)成該年50%的目標(biāo)。

臺(tái)積電計(jì)劃落實(shí)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗制度相關(guān)說(shuō)明，主題從“人才發(fā)展”變?yōu)?ldquo;人才吸引與留任”。

臺(tái)積電將持續(xù)努力促進(jìn)人才內(nèi)部流動(dòng)，“員工晉升主管比率不低于75%”的目標(biāo)前進(jìn)。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的台积电2020年新员工离职率超15%：留住人才成当务之急的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

如果覺(jué)得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯(cuò)，歡迎將生活随笔推薦給好友。