企業承擔部分是按你購買個人工資總額的12%+一險的份額標準，因為每個地方都有不同購買最低點和最高點。國家規定的是三金一險，個別地區已經采用五險一金。社會保險一般有:養老、醫療、工傷、失業、生育保險，再加一個公積金，統稱“5險1金”。也有只提供養老、醫療、工傷、失業的，加公積金，稱為5金的。 各地的險種都不一樣，每種險的繳費比例也不一樣，請查詢當地社保、公積金管理部門。 舉個例子來說一下三金一險的意義。 如，你的工資是1000元。 當地所采用的是五金一險制，那么需要另外交納工資的54%作為五金一險。其中個人交納12%左右，企業交納42%左右。這部分錢名義上是在你的名下。但不能做為每個月的現金發放。此時1000元，你拿到手的錢是880元。所扣除的120元及公司交納的420元共540元錢，存進你的五險一金戶頭。三金一險同理，只是比五險一金少了2部分，大約少11%。這些錢將來均可以使用。如果僅僅是1000元的工資，而沒有三金一險。你可以看出，你實際少了多少薪資了

總結

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