近日，華泰保險董事長王梓木接受媒體專訪表示，“內卷”就是企業為了獲勝。延長工作時間、增加投入，但是提供的產品一樣，辛苦了員工，投資人和股東利益也沒增加，還犧牲了休息時間，這種競爭就沒意義，不符合人本性的追求。

他認為，現在企業發展應該更人性化，人本主義，“人”包括客戶、員工、合作者，這些人你一定要普遍尊重他，而不是傷害他，剝削他。

內卷，本意是一類文化模式達到了某種最終的形態以后，既沒有辦法穩定下來，也沒有辦法轉變為新的形態，而只能不斷地在內部變得更加復雜的現象。

經網絡流傳，很多高等學校學生用其來指代非理性的內部競爭或“被自愿”競爭。現指同行間競相付出更多努力以爭奪有限資源，從而導致個體“收益努力比”下降的現象。可以看作是努力的“通貨膨脹”。

該詞于2020年12月4日，入選《咬文嚼字》2020年度十大流行語，并在大學生中廣為流傳、屢次出圈，引起一波又一波的網絡討論。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的华泰保险董事长称内卷没意义：企业要尊重员工 而不是剥削的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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