前不久，有媒體報道稱，“雙減”意見下發的第二天，高途集團創始人、CEO陳向東就召集管理層開會，定下了裁員指標，涉及范圍達到上萬人。相當于高途1/3的人會離開。

日前，據媒體報道，針對裁員傳聞，陳向東回應稱，在線教育將減少70%上課時間，公司組織架構調整在所難免，“慢下來吧，好好地注重內在”“我們留下了優秀的老師和干部，從這個意義上說，我們的能力是提升了而不是下降了”。

據了解，高途全國15個地方中心，將只留下上海、鄭州、武漢、成都、太原五個以及北京總部。

據悉，7月30日，陳向東發出內部信，對被裁員工表達了不舍之情。

陳向東表示，高途必須嚴格遵守“雙減”政策，必須改變運營模式，必須聚焦人力、物力和財力，必須為未來的發展備好充分的彈藥和資金。

對于被裁掉的員工，陳向東表示​非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策。非常非常傷心，我們必須割舍那么多不得不割舍的情感。

陳向東強調，我們必須聚焦，必須精簡，必須扁平化，必須激活組織，必須去除冗余，必須打破平衡，必須減少浪費，必須改革績效制度，必須提升運營效率，必須提升經營水平。

此前有媒體報道，在線教育行業的廣告內容和渠道規模都在日漸縮緊：今年2月，在線教育的品牌廣告陸續從央視消失；日前分眾等渠道也停止了教育行業的品牌投放。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的高途CEO回应裁员上万人：组织架构调整在所难免的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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