前不久，有媒體報(bào)道稱，“雙減”意見下發(fā)的第二天，高途集團(tuán)創(chuàng)始人、CEO陳向東就召集管理層開會，定下了裁員指標(biāo)，涉及范圍達(dá)到上萬人。相當(dāng)于高途1/3的人會離開。

日前，據(jù)媒體報(bào)道，針對裁員傳聞，陳向東回應(yīng)稱，在線教育將減少70%上課時(shí)間，公司組織架構(gòu)調(diào)整在所難免，“慢下來吧，好好地注重內(nèi)在”“我們留下了優(yōu)秀的老師和干部，從這個(gè)意義上說，我們的能力是提升了而不是下降了”。

據(jù)了解，高途全國15個(gè)地方中心，將只留下上海、鄭州、武漢、成都、太原五個(gè)以及北京總部。

據(jù)悉，7月30日，陳向東發(fā)出內(nèi)部信，對被裁員工表達(dá)了不舍之情。

陳向東表示，高途必須嚴(yán)格遵守“雙減”政策，必須改變運(yùn)營模式，必須聚焦人力、物力和財(cái)力，必須為未來的發(fā)展備好充分的彈藥和資金。

對于被裁掉的員工，陳向東表示​非常非常抱歉，我們不得不做出如此艱難的決策。非常非常傷心，我們必須割舍那么多不得不割舍的情感。

陳向東強(qiáng)調(diào)，我們必須聚焦，必須精簡，必須扁平化，必須激活組織，必須去除冗余，必須打破平衡，必須減少浪費(fèi)，必須改革績效制度，必須提升運(yùn)營效率，必須提升經(jīng)營水平。

此前有媒體報(bào)道，在線教育行業(yè)的廣告內(nèi)容和渠道規(guī)模都在日漸縮緊：今年2月，在線教育的品牌廣告陸續(xù)從央視消失；日前分眾等渠道也停止了教育行業(yè)的品牌投放。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的高途CEO回应裁员上万人：组织架构调整在所难免的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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