阿里巴巴一女員工自述被領導要求陪商家喝酒，在其被灌醉后遭到侵犯、猥褻。

此事一經曝出，立刻轟炸了整個互聯網。

昨天夜里，阿里巴巴緊急對此事做出回應：

決不容忍！

隨后，阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇，也在凌晨于阿里內網上對此事作出了回應。

“震驚、氣憤、羞愧”，連用三個形容詞，張勇表達了自己對此事的感受。

他表示，這件事情必須調查清楚，給全體阿里同學和全社會一個交代；并對此事中各級主管的冷漠和沒有及時處理道歉。

△圖源新京報

目前，警方已經介入調查此事，阿里方面也成立獨立調查組。

除涉嫌男員工被停職接受警方調查以外，該員工的一級二級主管、一級二級HRG總共4人也被停職配合內部調查。

涉事商家濟南華聯商廈集團也表示，全力配合警方工作，涉嫌員工現已停職接受警方調查。

昨天下午伊始，“阿里巴巴女員工被侵害”一事逐漸在網絡上流傳開來。

消息稱，阿里巴巴一女員工因被領導要求陪商家喝酒，在其被灌醉后遭到侵犯、猥褻。

△來源當事人自述文檔

一份網傳為當事人自述的文檔，則向人們展示了事件的更多細節。

文檔中寫道，事件發生后該女員工立刻采取報警措施，隨后向公司內部尋求處理。

在向公司領導陳訴案情經過、展示案件證據后，她向公司提出了兩點訴求：

1、要求開除涉事員工，永不錄用；

2、由于身心受到極大影響，需要休息一個長假。

當事人認為，除去法律上應有的制裁，公司應當按照規章制度，給出公正客觀的處理結果。

對于這些訴求。公司領導承諾3天之后給出她處理結果。

然而3天后，當事人等來的卻是變卦的消息。

他們表示并沒有做出開除涉事人的決定，原因是考慮到了女員工的名聲問題。

對于公司給出的結果，當事人表示非常“無語”，并堅持要求公司開除涉事人。

上層再一次經過3天討論，給出女員工如下回應：

想要開除他，需要她提供醉酒視頻。

這樣的回應，讓當事人感到非常氣憤：

“那我的名聲不要了，現在又要問我要視頻，請問視頻給了之后，又要問我要什么呢？”

多次申訴、多次承諾后又變卦，這也讓當事人對這些領導感到非常失望。

在BU層面溝通無果的情況下，她決定上升到更高層面申訴。

而這一次得到的結果，直接讓當事人心如死灰。

上層依舊表示：不能開除涉事人。

至此，上告無門的當事人已經無路可走了。

為了維護自己的權利，她在公司群聊中曝光了此事，并在公司食堂打印橫幅、發傳單，而以上行為均受到了公司方面的阻攔。

但她在自述中堅定表示，無論如何自己都會抗爭到底。

反正我會抗爭到底！永不屈服！

隨后，該員工將事件在網絡上曝光，由此引起了社會的廣泛關注。

如此惡劣的事件，不少人表示支持這位女員工維權。

大家對她的遭遇表示遺憾，但是也通過網絡安慰她：

要堅強起來，讓犯錯的惡魔得到應有的懲罰！

也有網友在看過事件全貌后提醒她，一定要保護好證據、保護好自己。

還有網友表示，只要這件事情是真的，這便是一起刑事案件。受害者有這樣豁出去的決心，她的呼救就應該被看到。

在事件持續發酵幾小時后，阿里巴巴方面也給出了回應：

決不容忍，全力配合警方，涉嫌員工已停職接受警方調查。

他們回應稱，無論是猥褻還是性侵，都是非常嚴重的犯罪行為，阿里巴巴決不容忍。

濟南警方已對該案進行調查，阿里已對涉嫌員工停職，并將全力配合警方調查，密切關注警方調查進展和結果。

同時，阿里巴巴內部已由蔣芳牽頭成立獨立調查組，對此事和事發后在公司內舉報全過程進行全面調查，并向全體員工公布調查結果。

昨晚，調查組已經發出第一封內部公告。

調查組認為，相關主管和HR同理心不夠且有重大判斷失誤，應進行認真檢討，嚴肅反思。

并對涉事的4位高管做出停職配合內部調查的決定。

就在阿里員工性侵女員工事件爆出的前幾天，大洋彼岸的另一家公司暴雪（Blizzard）也因為對性騷擾丑聞被推上了風口浪尖。

這家曾開發出《魔獸世界》、《守望先鋒》的世界頂級游戲公司，內部發生的事件令人瞠目結舌：在辦公室猥褻女同事。

暴雪公司的男員工有一種在辦公室酗酒的文化，這些人喝醉酒后來回走動，甚至直接到辦公桌前挑逗、猥褻女同事。

女員工們不是沒有反抗，她們向高管、HR部分發送電子郵件投訴，但公司無視這些郵件，也沒有懲罰相應的員工，一切都沒有改變。

當這些丑聞公之于眾后，暴雪2000名員工組織起罷工，最終CEO才在前幾日罷免了總裁和一名HR主管。

但并不是所有女員工都有勇氣站出來，還有一些女員工選擇了沉默。

據《華盛頓郵報》報道，一位名叫Cher Scarlett女員工說，她在公司聚會上被男同事猥褻，她甚至沒想到應該報告這種行為。

因為在她看來，向上報告不安全，就算告訴身邊的人，別人也會覺得她是反應過度。

除了猥褻女員工外，暴雪也發生過嚴重的性侵事件。

一位女員工說，她們已經學會離開公司附近希爾頓酒店的酒吧，因為在那里，一名前游戲總監和他的同事會在醉酒后到酒店房間里性侵女同事。

而暴雪一直對性騷擾離職的男員工諱莫如深。

從2018年到2020 年，三名暴雪高管因性騷擾被多次舉報后而解雇，直到最近起訴文件公布，他們離職的原因才大白于天下。

發生性騷擾女員工的又何止暴雪一家，甚至有些高管在性侵女員工后還能體面離職。

曾經的“Android之父”安迪·魯賓2014年從谷歌離職，據《紐約時報》報道，安迪·魯賓曾強迫女員工與其開房并發生性行為，更離譜的是，此事后谷歌為他支付9000萬離職補償。

此外，還有漠視公司性騷擾“企業文化”而被迫離職的Uber前CEO卡蘭尼克。

公司性騷擾女員工、女員工因害怕報復不敢舉報、高管和HR漠視員工投訴，此類現象不勝枚舉。

希望這次的阿里事件，能再次喚醒人們對職場性騷擾乃至犯罪行為的重視，讓所有受害者都能勇敢站出來，將施害者繩之以法。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的阿里女员工被上司安排陪酒遭性侵细节：董事长回应三个词的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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