阿里巴巴涉事男員工被阿里“處理”了，阿里決定將涉事男員工辭退，永不錄用。但隨著更多信息的披露，此事又牽涉到了其他的互聯(lián)網(wǎng)大廠。據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道消息，阿里涉事男員工曾到字節(jié)跳動面試，并且已通過一面。而字節(jié)跳動HR方面則回應(yīng)稱，“經(jīng)核查，這名候選人確實(shí)在我司某崗位的招聘流程當(dāng)中，且通過了第一輪初篩。”

阿里巴巴女員工遭侵害

　　據(jù)字節(jié)跳動HR的說法，在“阿里巴巴女員工遭侵害”一事曝光前，他們并不清楚這些情況。但在核查后，已經(jīng)第一時間在人才庫中備注了情況，并無限期終止該候選人的招聘流程。該HR還表示，公司對于有道德問題的員工不會錄用，HR團(tuán)隊(duì)也會與各團(tuán)隊(duì)一起，努力做好人才把關(guān)，“如其違背法律、道德事件有明確結(jié)論，會將該候選人加入我司黑名單，永不錄用。”

阿里巴巴相關(guān)處理結(jié)果

　　在此前的8月8日晚，阿里巴巴公布了該事件的調(diào)查結(jié)果和處理決定，認(rèn)定涉事男員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定，予以辭退，永不錄用。同時，涉事員工的直接領(lǐng)導(dǎo)和首席人力資源官也遭到不同程度的處罰。此外，還有杭州市婦聯(lián)正在關(guān)注此事，并正與浙江省婦聯(lián)研究相關(guān)舉措。

總結(jié)

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