近期有關延遲退休的話題一直備受人們關注，尤其是已經快到現行法定退休年齡的職工，更希望可以得到一個確切的說法，畢竟延遲退休會直接影響到大家領取養老金待遇的時間，很多網友問，2022年以前會不會延遲退休？

如果按照之前“十三五”綱要提出的要求，2017出臺延遲退休的方案，那么經過5年過渡期，2022年延遲退休會正式落實下來，但是很顯然，2017年并沒有出臺相關方案，所以2022年以前不會延遲退休。

現在已經到了2020年，按照“十三五”綱要提出的要求，今年當是出臺延遲退休方案的最后時期，但到目前為止，國家仍未出臺相關方案，對此有不少朋友疑惑，延遲退休是不是就是所說而已，人社部對網友的疑問回應稱，延遲退休是必然趨勢，但是由于延遲退休是一項重大的社會政策，目前不同行業、不同人群對于延遲退休還有不同看法，所以國家會根據我國勞動力的市場情況，以及人們對延遲退休的接受程度等方面進行制定深入研究，之后相關部門才會慎重出臺延遲退休年齡的相關方案。

不過隨著我國人口老年化趨勢嚴重，未來我國的勞動力會下降，對于國家來說會面臨勞動力驟減的壓力，以及養老金支出增大的壓力，為了提高經濟人口總量，減輕國家財政負擔，那么在未來延遲退休年齡方案可能會落實下來。

另外目前我國是世界上法定退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55周歲，而在世界其他各國，大部分國家的退休年齡都是在65歲左右，不少法定退休年齡較早的國家都已經實行了延遲退休年齡方案，所以未來我國延遲法定退休年齡也是一種國際化的趨勢。

目前關于延遲退休年齡的方案還沒有出臺，具體合適會出臺延遲退休年齡的方案，還要人社部出臺的相關方案。

總結

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