養(yǎng)老金關(guān)系到退休人員的生活質(zhì)量，所以有關(guān)養(yǎng)老金的話題備受人們關(guān)注，近期網(wǎng)上有一篇養(yǎng)老金發(fā)放按照工齡發(fā)更為合理的文章受到了廣泛關(guān)注，那么按工齡發(fā)放養(yǎng)老金、調(diào)整養(yǎng)老金，可行嗎？

我國(guó)在未實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌制度之前，我國(guó)事業(yè)單位養(yǎng)老金和企業(yè)單位養(yǎng)老金的差距比較大，為了縮小事業(yè)單位與企業(yè)單位養(yǎng)老金差距，我國(guó)實(shí)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌制度，在實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌后，我國(guó)事業(yè)單位和企業(yè)單位養(yǎng)老金的計(jì)算方式一致，都是按照以下公式來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金的：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)賬戶養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％，其中本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×個(gè)人平均交費(fèi)指數(shù)

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

通過(guò)以上公式可以看出，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是影響?zhàn)B老金的一個(gè)重要因素，由于事業(yè)單位退休人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限普遍比企業(yè)單位退休人員繳費(fèi)年限久，所以目前事業(yè)單位退休金和企業(yè)單位退休金還是存在著差距的。

之所以網(wǎng)上有網(wǎng)友覺(jué)得養(yǎng)老金發(fā)放按照工齡發(fā)更為合理，是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為，職工在崗時(shí)，各崗位做出的貢獻(xiàn)不同，所以薪資不同是可以理解的，但是退休后，他們都無(wú)法再做出貢獻(xiàn)，這個(gè)時(shí)候的退休工資還存在差異是非常不合理的，因此覺(jué)得養(yǎng)老金按工齡發(fā)放會(huì)更加合理，但我國(guó)養(yǎng)老金從來(lái)都不是按工齡發(fā)放的。

另外其實(shí)如果按照工齡來(lái)發(fā)放養(yǎng)老金，也是存在不公平的，因?yàn)槲覀兊酿B(yǎng)老保險(xiǎn)是根據(jù)職工本人實(shí)際工資來(lái)確定基數(shù)的，假設(shè)甲每月工資為5000元，甲個(gè)人每月需要交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為400元，乙每月工資為3000元，乙個(gè)人每月需要交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為240元，如果甲乙的工作年限同為30年，按照工齡來(lái)發(fā)放養(yǎng)老金，那么甲乙的退休金就是相同的，這對(duì)于甲來(lái)說(shuō)是不公平的。

目前我國(guó)養(yǎng)老金實(shí)行的是多繳多得，長(zhǎng)繳多得的原則，也就是大家所繳納的養(yǎng)老金越多，時(shí)間越久，那么領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的按工龄发放养老金，真的合理吗？的全部?jī)?nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問(wèn)題。

如果覺(jué)得生活随笔網(wǎng)站內(nèi)容還不錯(cuò)，歡迎將生活随笔推薦給好友。