這種情況下，勞動關(guān)系為雇主與雇員之間的雇傭關(guān)系，跨國性質(zhì)并不影響其基本性質(zhì)。根據(jù)加納的勞動法規(guī)，雇主需要在與員工簽訂合同之前，符合加納的勞動法和政策，并按照要求報稅繳納社會保險費用。同時，需要遵守加納的最低工資標準，每周上班時間以及休息日等規(guī)定。員工在受雇期間享有必要的保護和福利待遇，如休假、醫(yī)療保險、庇護金等。

總結(jié)

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