具體情況可能需要根據當地政策來確定，建議您咨詢當地的勞動就業部門或者人力資源社會保障部門，他們可以提供更具體的信息和指導。一般來說，根據中國的勞動法，雇主在解除勞動合同時需要依法支付相應的經濟補償，包括但不限于經濟補償金、工資、年休假等。此外，根據不同的情況，勞動者可能還可以享受失業保險金的福利，也要根據當地的政策來確定。

總結

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