人力資源信息系統（HRIS）是指一種綜合管理軟件，用于收集、存儲、管理和分析組織的人力資源數據和信息。它是企業人力資源管理的重要工具，可以幫助企業更有效地管理和運營其人力資源。 人力資源信息系統通常包括以下功能和模塊： 1. 人員信息管理：用于記錄員工的個人信息，包括基本資料、教育經歷、工作經歷、崗位信息等。 2. 薪酬管理：用于管理員工的薪資、獎金、福利等薪酬相關信息。 3. 績效管理：用于評估和管理員工的績效，包括目標設定、績效評估和績效報告等功能。 4. 招聘與聘用管理：用于管理招聘流程和記錄新員工的入職信息。 5. 培訓與發展管理：用于規劃、記錄和評估員工的培訓和發展計劃。 6. 離職管理：用于管理員工的離職手續、離職原因和離職信息。 7. 報表和分析：用于生成各種人力資源數據和信息的報表以及進行數據分析，支持企業決策和戰略規劃。 通過使用人力資源信息系統，企業可以更加高效地進行人力資源管理，如快速查詢員工信息、自動生成報表、提升工作效率、減少人工錯誤等。同時，人力資源信息系統也可以提供決策支持和預測分析，幫助企業更科學地制定人力資源戰略和政策。

總結

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