個人績效面談表的填寫內(nèi)容通常包括以下幾個方面： 1. 姓名和部門：填寫被評估員工的姓名和所屬部門。 2. 職位和級別：填寫被評估員工的職位和對應(yīng)的級別。 3. 考核周期：填寫績效考核的具體周期，通常為一年。 4. 工作目標(biāo)和結(jié)果：列出被評估員工在考核周期內(nèi)的工作目標(biāo)和取得的結(jié)果，包括完成的任務(wù)、達(dá)到的指標(biāo)等。 5. 工作態(tài)度和行為：評估員工的工作態(tài)度和行為，包括與同事和上級的合作、對工作的積極程度、工作紀(jì)律等。 6. 個人能力和技巧：評估員工在工作中展現(xiàn)出的個人能力和技巧，包括專業(yè)知識、解決問題的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力等。 7. 發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力：評估員工的發(fā)展?jié)摿蛯W(xué)習(xí)能力，包括是否具備進(jìn)一步晉升的潛力、是否有自我學(xué)習(xí)和提升的能力等。 8. 綜合評價和建議：從以上幾個方面對員工的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價，并提出進(jìn)一步改進(jìn)和發(fā)展的建議。 以上是個人績效面談表的一般填寫內(nèi)容，具體可以根據(jù)公司的要求和考核體系進(jìn)行調(diào)整。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的个人绩效面谈表内容怎么填写？的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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